Buna ziua,
In cazul in care o persoana este angajata cu norma intrega de 8 ore ,poate fi obligat sa lucreze mai putine ore pe saptamana sau luna?mentionez ca in contract se specifica si timpul inegal de lucru,dar problema cea mai mare ar fi ca angajatii sunt obligati sa lucreze cate 6 sau 4 ore pe zi,astfel in decursul uneii saptamani nu se acumuleaza acele 40 de ore ...exemplu program : luni 5-11,30,marti 5-13,30,miercuri-5-11,30,joi-vineri liber,sambata 5-11,30,duminica 5-13,30 si in alta saptamana programul fiind de 5 ore pe zi timp de 5 zile.ESTE LEGAL ASA CEVA?ne-au spus ca orele le vom recupera in decursul celorlalte luni,pana in luna septembrie a acestui an sau se vor sterge cele nerecuperate.
Daca aveti mentionat in c.i.m. program de lucru inegal , atunci trebuie sa calculati ca media orelor lucrate in saptamana sa fie de de ore pe săptămână, maxim 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.
In acest caz, exista psoibilitatea ca intr-o zi sa lucrati mai putin de 8 ore/zi , iar in alta zi mai mult de 8 ore/zi.
Cred ca ma confrunt cu aceeasi problema de mai sus.Ideea este ca in decurs de 3 saptamani eu am acumulat un minus de 40 de ore, ore pe care nu le poti recupera decat in timp destul de lung,regulamentul intern interzice munca mai mult de 10 ore/zi.Credem ca angajatorul vrea sa scape de o parte din angajati si procedeaza in acest fel in speranta ca o sa plecam de buna voie si nu o sa fie nevoit sa declare ca isi restrange activitatea (in acest caz trebuie sa ne puna in somaj, ceea ce nu vrea).