buna ziua, unul din salariatii unitatii a fost arestat preventiv in timpul concediului de odihna. E valabila suspendarea contractului de munca in aceasta perioada?Cum trebuie sa procedam? Multumim!
Codul Muncii
art.50 Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
.....
g) in cazul in care salariatul este arestat preventiv, in conditiile Codului de procedura penala;
....
Prin urmare, emiteti o decizie de constatare a suspendarii de drept a c.i.m. ..