Situatie: angajatul are nevoie de concediu medical. Solicita adevrinta de salariat de la angajator. Legea HG nr. 500/2011 4.2 spune ca "La solicitarea scrisă a salariatului, angajatorii sunt obligaţi să îi elibereze acestuia....o adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată de acesta....în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.”
Angajatorul are dreptul prin lege sa elibereze adeverinta in maxim 15 zile Lucratoare. Desi angajatorul se straduieste sa elibereze adeverinta in 48 ore de la solicitare, medicul refuza consultatia si eliberarea unui concediu medical fara adevrinta de salariat.
In acest caz, cum se procedeaza corect si legal?
Mentionez ca am discutat cu un alt medic de familie care mi-a spus ca medicul nu are motiv sa refuze concediul si consultatia atat timp cat salariatul este asigurat (contributii achitate) si are card de sanatate.
De asemenea, medicul care a refuzat a fost instiintat de faptul ca se va elibera adeverinta dar in 48 de ore si ca nu trebuie sa dea concediul (hartia) efectiv pana nu i se inmaneaza adeverinta dar tot a refuzat consutul.
Buna ziua
Kollo katalin
Ce pot sa fac am solicitat o adeverinta pentru medic si angajatorul nu vrea sa mi elibereze ma amenintat ca o sa mi pierd locul de munca daca imi iau concediu ... (vezi toată discuția)