Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele
Tuturas vasile
Utilizator
Am restanta 16 zile de concediu de pe anul trecut plus pana in prezent
Tuturas vasile
Utilizator
As dori sa imi dau demisia dar nu stiu ce se intmpla cu zilele de concediu ?? De platit nu vrea angajatorul iar de desfacut contractu nu vrea doar dupa ce imi expira zilele de concediu . DACA IS IN CONCEDIU LA FIRMA RESPECTIVA AM PSIBILITATEA DE A MA ANGAJA LA ALTA FIRMA ?
Cel mai recent răspuns:
Cornel Vasile , Consilier juridic
18:19, 16 Martie 2019
Cornel Vasile
Consilier juridic
1. Daca nu le efectuati pana la incetarea c.i.m., atunci va trebui sa vi le compenseze in bani.
2. Puteti sa va angajati la alta societate,chiar daca sunteti in CO.
Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.
2. Puteti sa va angajati la alta societate,chiar daca sunteti in CO.
Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Angajarea la alta firma pe timpul concediului de odihna
steluta-tah
Dacă sunt în concediu de odihna și mă angajez la alta firma ;legal nu e bine ? (vezi toată discuția)
steluta-tah
Dacă sunt în concediu de odihna și mă angajez la alta firma ;legal nu e bine ? (vezi toată discuția)
Angajare in perioada concediului fara plata in alt loc de munca
jean59
Daca mi-am luat concediu fara plata pe o perioada de 6 luni si am gasit un post cu angajare pe perioada nedeterminata care sunt conditiile ? (vezi toată discuția)
jean59
Daca mi-am luat concediu fara plata pe o perioada de 6 luni si am gasit un post cu angajare pe perioada nedeterminata care sunt conditiile ? (vezi toată discuția)
Cumul de functii in aceeasi unitate, co de odihna
carmin72
Buna ziua! As vrea sa stiu daca la cumul de de functii in aceeasi unitate, se plateste co de odihna pentru ambele norme? Norma de baza e de 8 h si se face ... (vezi toată discuția)
carmin72
Buna ziua! As vrea sa stiu daca la cumul de de functii in aceeasi unitate, se plateste co de odihna pentru ambele norme? Norma de baza e de 8 h si se face ... (vezi toată discuția)