Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Presiune psihică la locul de munca
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1097 soluții astăzi
LIVE, ACUM (319 PARTICIPANȚI) Formarea angajaților și responsabilitățile SSM ale angajatorului: Cum să te conformezi efectiv și să eviți sancțiunile ITM
Accesează live evenimentul
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Presiune psihică la locul de munca
Pune o întrebare 34 întrebări azi, 65 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Presiune psihică la locul de munca

In data de 22.07.2019, mi s-a comunicat verbal de către angajator că este nevoit să înceteze colaborarea cu mine, neavând un motiv întemeiat.Singurul motiv știut și de ceilalți colegi este că o altă persoană (colaboratoare apropiată), nu mă suportă.
Menționez că sunt angajată de 2 ani și supusă zilnic la violente psihice la locul de muncă,însă din data la care mi s-a comunicat verbal că trebuie să părăsesc locul de muncă, starea psihică,viața mea profesională și familială ( am doi copii in intretinere)este grav afectată.
Am continuat să merg la locul de muncă după ce i-am comunicat angajatorului că îmi cunosc drepturile de angajat.
Simt că nu îmi mai pot exercita prestația la locul de muncă unde sunt angajată pe post de funcționar relații clienți într-o clinică medicală ,unde fac și încasările serviciilor.
Ce mă sfătuiți să fac până când mi se va comunica in scris concedierea?
Va mulțumesc!


Răspunde Citează
5 mesaje
336 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 10:45, 26 Iulie 2019
Vezi răspuns
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
sa va cautati un mediator sau avocat si sa strangeti dovezi
Răspunde Citează
Contactează
Buna ziua,

Indepliniti-va sarcinile de serviciu ca si pana acum pentru a nu exista niciun motiv de concediere. Strangeti dovezi din care sa rezulte atat violenta psihica cat si faptul ca va indepliniti sarcinile de serviciu, intrucat nu puteti fi concediata decat dupa efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile la care este obligatoriu sa fiti convocata. La data convocarii veti putea aduce toate probele pe care le detineti si formula orice aparari considerati a fi concludente.
In cazul in care nu pot demonstra savarsirea unei abateri disciplinare, nu exista temei legal pentru desfacerea contractului de munca, insa daca totusi procedeaza la desfacerea contractului decizia de incetare este nelegala si poate fi atacata in instanta.

Răspunde Citează
Mulțumesc!
Ultima modificare: Vineri, 26 Iulie 2019
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Gasiti informatii utile aici: www.avocatnet.ro/articol_369...
si aici: www.avocatnet.ro/articol_456...
Ultima modificare: Vineri, 26 Iulie 2019
POPA GHEORGHE, Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

La ce autoritate ma pot plange despre un sef care face presiuni psihice si discriminare asupra mea ? jeferson jeferson La care autoritate ma pot adresa, pentru a ma plange in legatura cu un sef care face presiuni psihice si discriminare asupra mea,? Cum trebuie probate faptele ... (vezi toată discuția)
Concediere dany_2605 dany_2605 Buna seara. am si eu o intrebare daca ma puteti ajuta. am lucrat ca vanzatoare intr un magazin si in ziua mea libera am fost chemata sa facem un inventar. am ... (vezi toată discuția)
Desfacerea contractului de munca razvanick razvanick buna ziua, as vrea sas tiu cum e posbil sa fii dat afara, fara a ti se da in prealabil cele 3 avertismente(va rog sa ma corectati dc informatia e ... (vezi toată discuția)