Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială
IEG
Utilizator
Concediu crestere copil
IEG
Utilizator
Buna ziua,
doresc sa stiu daca angajatorul poate obliga revenirea inainte de termen din concediul de crestere copil pe motiv de lipsa resurse umane.
Multumesc
doresc sa stiu daca angajatorul poate obliga revenirea inainte de termen din concediul de crestere copil pe motiv de lipsa resurse umane.
Multumesc
Cel mai recent răspuns:
Cornel Vasile , Consilier juridic
07:17, 16 August 2019
Cornel Vasile
Consilier juridic
Angajatorul nu poate impune unui salariat revenirea inainte de termen din concediul pentru cresterea copilului pe motivul lipsei de personal.
Cornel Vasile
Consilier juridic
Cam greu de precizat .. ar mai exista art.10 alin.8 din Legea 202/2002, plus uzantele legate de acest aspect.
Potrivit art.10 alin.8 din Legea nr.202/2002, la încetarea concediului de maternitate sau a concediului de creştere şi îngrijire a copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se întoarce la ultimul loc de muncă sau la un loc de muncă echivalent, având condiţii de muncă echivalente şi, de asemenea, de a beneficia de orice îmbunătăţire a condiţiilor de muncă la care ar fi avut dreptul în timpul absenţei.
Asadar, persoana aflata in CC are dreptul - si nu obligatia - sa revina la ultimul loc de munca avut inainte de intrarea in CCC sau la un loc de munca echivalent cu acesta.
Potrivit art.10 alin.8 din Legea nr.202/2002, la încetarea concediului de maternitate sau a concediului de creştere şi îngrijire a copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se întoarce la ultimul loc de muncă sau la un loc de muncă echivalent, având condiţii de muncă echivalente şi, de asemenea, de a beneficia de orice îmbunătăţire a condiţiilor de muncă la care ar fi avut dreptul în timpul absenţei.
Asadar, persoana aflata in CC are dreptul - si nu obligatia - sa revina la ultimul loc de munca avut inainte de intrarea in CCC sau la un loc de munca echivalent cu acesta.
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Buna ziua! sunt in concediu creștere copil și pentru asta contractul ...
Ilinca Alexandra
Buna ziua! Sunt in concediu creștere copil și pentru asta contractul colectiv de muncă a fost suspendat, in cei aproape doi ani în care am stat acasă cu , ... (vezi toată discuția)
Ilinca Alexandra
Buna ziua! Sunt in concediu creștere copil și pentru asta contractul colectiv de muncă a fost suspendat, in cei aproape doi ani în care am stat acasă cu , ... (vezi toată discuția)
Angajata it - conditii revenire din ccc
map566
Buna ziua,
Sunt angajata in domeniul IT, am fost in CCC pentru ambii copii din 2020 pana in 2024, iar angajatorul spune ca nu se poate ajusta salariul la ... (vezi toată discuția)
map566
Buna ziua,
Sunt angajata in domeniul IT, am fost in CCC pentru ambii copii din 2020 pana in 2024, iar angajatorul spune ca nu se poate ajusta salariul la ... (vezi toată discuția)
Reincadrare in firma dupa concediu crestere copil
TeknaQQ
Buna ziua,
Doream un raspuns, o lamurire visavis de problema mea expusa mai jos:
Pana de curand am fost in concediu de crestere copil 2 ani, iar la ... (vezi toată discuția)
TeknaQQ
Buna ziua,
Doream un raspuns, o lamurire visavis de problema mea expusa mai jos:
Pana de curand am fost in concediu de crestere copil 2 ani, iar la ... (vezi toată discuția)