Buna ziua, eu si sotia avem deschis un srl in domeniul alimentatiei publice, fara sa fim angajati. Ea se ocupa in mare parte de afacere. Eu sunt insa angajat la o multinationala si am dori sa facem copil. As dori sa stiu daca pot ca dupa nastere sa beneficiez eu de concediu de intretinere a copilului dar sa ma ocup eu de firma in timp ce sotia se va ocupa de copil. Ma intereseaza daca din punct de vedere legislativ este legal acest lucru. Multumesc