Buna-ziua! Am următoarea situație: la o companie, actele adiționale de mărire a salariului se semnează, din motive care tin de managementul companiei mai tarziu decât termenul legal, adică după prestarea efectivă a muncii in noile condiții. Puteti sa-mi spuneti care e sancțiunea aplicată de ITM in cazul unui control? Care a maximul amenzii?