Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele
ClaudiaPlaton
Utilizator
Metodologie hartuire la locul de munca
ClaudiaPlaton
Utilizator
Buna ziua,
In legatura cu Ghidul privin hartuirea la locul de munca, va rog sa imi spuneti daca este suficient sa avem un astfel de ghid independent in companie (28 angajati) sau e necesara si includerea acestuia in regulamentul de ordine anterioara, ca anexa, de exemplu? Prin act aditional la ROI?
Va multumesc.
In legatura cu Ghidul privin hartuirea la locul de munca, va rog sa imi spuneti daca este suficient sa avem un astfel de ghid independent in companie (28 angajati) sau e necesara si includerea acestuia in regulamentul de ordine anterioara, ca anexa, de exemplu? Prin act aditional la ROI?
Va multumesc.
Cel mai recent răspuns:
Cornel Vasile , Consilier juridic
10:08, 21 Iunie 2024
monicadaniela1984
Utilizator
Acest ghid este obligatoriu pentru tot sectorul privat ? Intreb pentru un IFN (asociatie de tip casa de ajutor reciproc0c).
Cornel Vasile
Consilier juridic
Da, intrucat se refera si la companiile private, care au obligaţia de a elabora si de a pune în aplicare Ghidul standardizat privind hărțuirea pe criteriul de sex și hărțuirea morală la locul de muncă.
~ final discuție ~