Bună seara!
După expirarea celor 90 de zile de proba, în ce condiții se poate concedia un angajat? Angajatorul susține ca pur și simplu va desface contractul de munca . Este legal asa ceva?
Mulțumesc!
Da, potrivt art.31 alin.3 C.mun., pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
90 de zile calendaristice este perioada de proba prevazuta in contract.
Ieri am primit notificare cu decizia de întrerupere a contractului începând cu data de 30, deși eu pe aceasta data eram detasata.