Poate angajatorul sa conteste o fisa de aptitudini emisa de medicul specialist in medicina muncii pentru un agajat? Daca da, unde se depune contestatia si in ce termen?
HG 355/2007
Articolul 30
Persoana examinată poate contesta rezultatul dat de către medicul specialist de medicina muncii privind aptitudinea în muncă.
Articolul 31
Contestaţia prevăzută la art. 30 se adresează direcţiei de sănătate publică judeţene sau a municipiului Bucureşti, în termen de 7 zile lucrătoare de la data primirii fişei de aptitudine în muncă.
In speta, legislatia prevede doar dreptul persoanei examinate sa conteste rezultatul dat.
Daca teoretic ar putea-o face, ce motiv ar putea invoca angajatorul pentru a contesta o fisa de aptitudine emisa de medicul specialist de medicina muncii ? Fisa de aptitudine se emite in urma examinarii medicale a lucratorului, de catre medic. Acesta are in vedere la stabilirea aptitudinii in munca a lucratorului, materialului intocmit de angajator pentru evaluarea riscurilor profesionale la locurile de munca.
Fisa a fost emisa de catre un alt medic decat cel cu care angajatorul are incheiat contract de prestari servicii medicale si fara ca medicul sa ceara de la angajator fisa de expunere la riscuri pentru postul respectiv.