ancuanna a scris:
Mi s-a spus că diferența se datorează faptului că sunt nou angajată pe motivul unei legi fiscale, ulterior datorata Ordonantei Trenuletul, dar nu mi s-au oferit alte explicații clare.
În niciun caz din aceste motive. Criteriile le stabilește angajatorul, cum v-a spus colegul meu, și trebuie să fie prevăzute în documente interne (contractul colectiv de muncă sau regulamentul intern). În plus, ar trebui să fie precizat și până când sunteți considerată nou angajat, deci de când trebuie să le primiți la aceeași valoare ca ceilalți.