Implicatii fiscale si incadrare ca detasare transfrontaliera sau nu?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Implicatii fiscale si incadrare ca detasare transfrontaliera sau nu?

Utilizator 12:44, 22 Aprilie 2025

Buna ziua!

Am urmatoarea situatie: o firma din domeniul constructiilor, platitoare de impozit pe profit si pana in 10 angajati, ce presteaza servicii de demolari si evacuare moloz in Germania. Deci, practic, clientii sunt doar in Germania, iar activitatea se desfasoara doar in Germania. Angajatii sunt trimisi pe santierele contractate de firma in Germania cam 2 saptamani peluna, prin rotatie, niciodata toti odata, in detasare, iar detasarile sunt anuntate in REGES. Firma declara toate veniturile in Romania si plateste impozite si taxe in Romania, inclusiv pentru angajati. Angajatilor li se plateste diurna pentru fiecare zi de lucru in Germania, pe langa salariul de pe CMI, iar transportul si cazarea sunt oferite de firma.

Care sunt implicatiile fiscale, avand in vedere cele de mai sus si cum ar trebui tratata din punctul de vedere al evidentei contabile activitatea acestei firme? Ar trebui declarat si platit ceva taxe si in Germania? Angajatii cum ar trebui sa fie declarati, in detasare transnationala sau delegare?

Răspunde Citează

2 mesaje

40 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:19, 22 Aprilie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Delegatia - se plateste raportat la salariul minim din tara in care se deplaseaza angajatul? Buna ziua. Tin minte, vag ce e drept, ca la un moment dat am citit undeva ceva informatie de genul ca angajatul care pleaca in delegatie intr-o tara din UE ... (vezi toată discuția)

Delegare in strainatate vs detasare transnationala Buna ziua! Ati putea oare sa ma ajutati cu lamurirea unei situatii neclare privind [b]detasarea transnationala[/b] vs [b]delegarea externa[/b]? O firma ce ... (vezi toată discuția)

Srl cu activitate in străinătate 2025 Buna ziua. Doresc să înființez un SRL in Romania, să am ceva activitate și în Romania in domeniul construcțiilor dar marea majoritate doresc sa lucrez ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2025-04-22 16:19:30

Daca salariatii detin formularul A1 , atunci nu trebuie platit nimic in Germania.

Salariații detașați de pe teritoriul României în cadrul prestării de servicii transnaționale beneficiază, indiferent de legea aplicabilă raportului de muncă, de condițiile de muncă stabilite prin acte cu putere de lege, acte administrative, prin convenții colective sau sentințe arbitrale de generală aplicare, valabile în statul membru, altul decât România, sau în Confederația Elvețiană, pe teritoriul căruia/căreia sunt prestate serviciile, cu privire la:
...
c) remunerația aplicabilă pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene, altul decât România, sau pe teritoriul Confederației Elvețiene, inclusiv plata orelor suplimentare, cu excepția contribuțiilor prevăzute de Legea nr. 1/2020;
....