Sunt electrician intr-o companie, am fisa postului clar stabilita ...

Depinde si de ce scrie in fisa postului acelui sef de sector..

Codul Muncii
Art. 40
(1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
....
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii;
c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor
....

Asadar, angajatorul dreptul de a stabili organizarea și funcționarea unității, de a stabili atribuțiile corespunzătoare fiecărui salariat și de a da dispoziții cu caracter obligatoriu pentru salariat, dar în condițiile legii și sub rezerva legalității

Curtea de Apel București a statuat că fișa postului nu are caracterul unui act adițional la contractul de muncă și, cu atât mai mult, modificarea dispusă de angajator privind anumite atribuții din fișa postului nu poate reprezenta o modificare unilaterală a contractului individual de muncă. Angajatorul poate interveni asupra conținutului fișei postului, fără a fi necesar acordul salariatului, atunci când modificarea nu vizează implicații majore asupra felului muncii. În cauză, modificarea a fost dispusă în mod legal de către angajator, cu respectarea art. 40 alin. (1) lit. b) din Codul muncii, având în vedere că fișa postului a rămas în concordanță cu clauzele contractului individual de muncă. (Decizia nr. 5047 din 8 noiembrie 2019, pronunțată de Curtea de Apel București)

Pai aici este problema ,la felul muncii eu fiind electrician am competentele stricte în fisa postului ,dar șeful vrea sa ma pună sa fac cu totul altceva,sa lucrez pe un utilaj de făcut nămol, eu nu sunt instruit sa lucrez pe asa ceva ,fisa postului de-asemenea nu prevede acest lucru ,în concluzie vrea sa îmi schimbe felul muncii ,sa ma transforme în operator sa mecanic ,deci din punctul meu de vedere este absolut ilegal

Puteti contesta acea decizie , dar va trebuie ceva scris in acea privinta.

Da,sigur ca da ,voi cere sa mi se dea în scris ,apoi voi sesizare organele de judecata ,consider ca este un abuz din partea șefului și voi acționa ca atare

In statiile de epurare, presele de facut namol sunt manevrate de catre operatori calificati, instruiti din punct de vedere ssm, psi, mediu si testati. Este nevoie de o alta fisa de aptitudine din punct de vedere medical pentru lucrator. Practic este vorba de o alta meserie, alte riscuri profesionale, chiar daca este acelasi loc de munca in statia de epurare.
Sesizati angajatorul in scris, cu nr. de inregistrare/ data.