Actul aditional se face la fel ca si cel pentru majorare salariu si modificare functie.
ACT ADITIONAL Nr. ______/ din data ____________
la contractul individual de munca inregistrat sub nr. ____/ din data ______________
A. Partile contractului
Angajator – persoana juridica romana S.C. ............................. S.R.L., cu sediul social in ……………….., str. ………………………………….. nr. ..., bl. …, et ..., ap. …, sector , nr. de ordine in Reg. Com. J ../ ../......... , CUI ................, reprezentata legal prin ..........................., in calitate de director general/administrator
si
Salariata/Salariatul – . domiciliat(a) in ..............................., str. ............................. nr. ... bl. ...., sc. .., et. .., ap. ..., sector/judet ............................, posesor(e) a CI seria ..... nr. .............. eliberata de ................................. la data de .......................... CNP ...................................................
B. In temeiul art. 41 alin. (1) din Codul muncii coroborat cu art. 17 alin. (3) din Codul muncii, partile convin asupra modificarii functiei salariatului si salariul , astfel:
1. Se modifica Functia din ............................... in ...........................…………….., cod COR, .........................................., conform Clasificarii ocupatiilor din Romania.
2. Se modifica salariul de la ............................. lei/brut ........................................... la ........................ lei/brut.
3. Celelalte prevederi ale contractului individual de munca raman neschimbate.
4. Clauzele prezentului act aditional vor produce efecte incepand cu data de ……………..……..
5. Prezentul act aditional a fost incheiat in doua exemplare astazi ................ ., unul la angajator , unul la salaria.
Angajator, Salariat
.......................... …………………………
Semnatura ........................