Detin o firma SRL (asociat unic si administrator). Doresc sa renunt la calitatea mea de administrator (raman asociat unic), care va fi preluata de catre o alta persoana, care se afla in prezent in concediu de maternitate, angajata fiind la o alta companie.
Din cate inteleg, pentru a nu pierde indemnizatia de maternitate si, ulterior, indemnizatia de crestere copil, este necesar ca aceasta persoana sa NU fie remunerata pentru calitatea de administrator in cadrul firmei mele.
Am operat procedura de inlocuire administrator la ONRC, dar ma intereseaza ce pasi sunt necesari din punct de vedere juridic/contabil pentru aceasta modificare.