Buna ziua, as dori sa stiu daca angajatii sunt obligati prin lege sa isi ia minim 10 zile de concediu de odiha neintrerupte anual, sau doar angajatorii sunt obligati sa ofere cele 10 zile minime neintrerute, iar angajatul poate refuza si sa opteze pentru alte perioade, mai scurte, dupa cum doreste?
Intreb pentru ca am intalnit pareri diferite la aceasta situatie,si interpretari diferite ale legii,
Va multumesc cu respect.
Art.148 C.mun.
...
(5) In cazul in care programarea concediilor se face fractionat, angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt.
Art. 149 C.mun. Salariatul este obligat să efectueze în natură concediul de odihnă în perioada în care a fost programat, cu excepţia situaţiilor expres prevăzute de lege sau atunci când, din motive obiective, concediul nu poate fi efectuat.
Programare concedii
rrramor
Buna ziua,
va rog sa imi spuneti unde se regaseste obligativitatea angajatorului de a solicita programarea concediilor de odihna.
Care este perioada in care ... (vezi toată discuția)