MODIFICARE/CORECTIE REVISAL
SN...... SA a avut in structura sa o sucursala si un punct de lucru la aceeasi adresa str. ......... nr......., Cluj-Napoca.
Conducerea a hotarat sa radieze sucursala, in cererea depusa de la ORC Cluj s-a cerut radierea sucursalei ca entiate juridica dar s-a radiat si punctul de lucru situat in aceeasi locatie cu fosta Sucursala Cluj. ORC Cluj a emis rezolutia 30816/11.10.2022, si astfel au fost radiate amandoua cu data de 12.10.2022 dar in locatia din Cluj-Napoca nu a incetat activitatea a fost necesar infiintarea unui nou punct de lucru (dorinta societatii era sa inchida sucursala si sa ramana punctul de lucru).
Punctul de lucru a fost infiintat cu la data de 16.02.2023.
La vremea respectiva din informaiile primite mult prea tarziu la Cluj de Directorul ...... de la Bucuresti s-a facut transferul angajatilor activi de pe Sucursala Cluj pe noul punct de lucru la data de 23.03.2023.
Noi am procedat la transferul salariatilor de la sucursala numita cedent la punctual de lucru numit cesionar pentru ca salariatii sa nu piarda sporul de fidelitate acordat de societate pentru vechimea neintrerupta in unitate conform legii 67/2006, captitolul II drepturile salariatilor, articolul 5, alin (1) “Drepturile și obligațiile cedentului, care decurg din contractele individuale de muncă și din contractul colectiv de muncă aplicabil, existente la data transferului, vor fi transferate integral cesionarului.”
In REVISAL situatia angajatilor arata astfel, exemplu unui angajat d-na. A.D, a fost angajata pe sucursala Cluj (CEDENT) cu CIM NR...../29.09.2017 si incepe activitatea la data de 02.10.2017 iar ultima inregistrare este transferul cu data de 23.03.2023, desi trebuia la data infiintarii puncutului de lucru 16.02.2023.
In REVISAL(CESIONAR) PUNCT DE LUCRU CLUJ d-na. A. D. este inregistrta cu data de 23.03.2023 data transfer urmand celelate inregistrari pana la zi.
Noi daca radiem sucursala unde mai regasim partea salariatilor de la angajare si pana la transfer?. Radierea unei sucursale din REVISAL este o operațiune definitivă și implică ștergerea informațiilor asociate acesteia din sistem. În cazul în care sucursala va fi redeschisă ulterior, datele acesteia vor trebui reintroduse în REVISAL, conform cerințelor legale.
Avand in vedere ca intentia societatii era de a radia sucursala si de a transfera salariatii pe punct de lucru existent dar din cauza radieii si a punctului de lucru a trebuit sa cerem infiintarea unui nou punct de lucru la aceeasi adresa,
Am avut control de la ITM in care mi se spune sa radiez sucursala ca apar angajatii activi, eu m-am uitat in Revisal dar ei apar transferati. La noi activitatea nu s-a intrerupt si am avut modificari la contractele de munca in aceasta perioada (12.10.2022 - 26.02.2023).
Cum sa fac corectiile in asa fel incat salariatii sa nu piarda perioada dintre radiere si infiintarea noului punct de lucru.
MULTUMESC ANTICIPAT