Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele
utilizator.avocatnet
Utilizator
Buna ziua, Va rugam sa ne oferiti suportul si clarificarile necesare ...
utilizator.avocatnet
Utilizator
Buna ziua,
Va rugam sa ne oferiti suportul si clarificarile necesare cu privire la durata timpului de munca saptamanal in cazul cumului de functii la acelasi angajator avand in vedere cele mentionate de Inspectia Muncii :
"Salariatul care are două contracte individuale de muncă la același angajator trebuie să aibă funcții diferite și să lucreze, în baza ambelor contracte, în intervale orare diferite, cel mult 12 ore/zi."
In acelasi timp, Codul Muncii prevede urmatoarele:
- Art. 114 din Codul Muncii cu privire la durata maxima a timpului de munca:
(1) Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.
- Art. 135. din Codul Muncii cu privire la repausul zilnic:
(1) Salariaţii au dreptul între două zile de muncă la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive.
Avand in vedere cele de mai sus, va rugam sa ne clarificati:
1. In cazul contractelor multiple/ cumului de functii la acelasi angajator se aplica sau nu prevederile art. mentionate mai sus?
2. In concret, un angajat cu doua contracte cu functii diferite la acelasi angajator, fara ca programul sa se suprapuna, poate lucra un maxim de 11 ore x 5 zile / saptamana= 55 ore sau doar 9.6 ore x 5 zile = 48 ore ?
Multumim frumos!
Va rugam sa ne oferiti suportul si clarificarile necesare cu privire la durata timpului de munca saptamanal in cazul cumului de functii la acelasi angajator avand in vedere cele mentionate de Inspectia Muncii :
"Salariatul care are două contracte individuale de muncă la același angajator trebuie să aibă funcții diferite și să lucreze, în baza ambelor contracte, în intervale orare diferite, cel mult 12 ore/zi."
In acelasi timp, Codul Muncii prevede urmatoarele:
- Art. 114 din Codul Muncii cu privire la durata maxima a timpului de munca:
(1) Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.
- Art. 135. din Codul Muncii cu privire la repausul zilnic:
(1) Salariaţii au dreptul între două zile de muncă la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive.
Avand in vedere cele de mai sus, va rugam sa ne clarificati:
1. In cazul contractelor multiple/ cumului de functii la acelasi angajator se aplica sau nu prevederile art. mentionate mai sus?
2. In concret, un angajat cu doua contracte cu functii diferite la acelasi angajator, fara ca programul sa se suprapuna, poate lucra un maxim de 11 ore x 5 zile / saptamana= 55 ore sau doar 9.6 ore x 5 zile = 48 ore ?
Multumim frumos!
Cel mai recent răspuns:
Cornel Vasile , Consilier juridic
19:16, 30 Septembrie 2025
Cornel Vasile
Consilier juridic
Dispozitiile art. 35 din Codul muncii consacra posibilitatea salariatului de a cumula mai multe functii in baza unor contracte individual de munca, fie la angajatori diferiti, fie la acelasi angajator.
Textul nu ne prevede insa cum sa se coreleze aceasta situatie cu dispozitiile legale care instituie durata maxima a timpului de munca.
Din interpretarea coroborata a dispozitiilor art. 112 alin. (1) C. muncii, cu dispozitiile art. 35, art. 113, art. 118 din acelasi cod, deducem ca durata normala a timpului de munca, de 40 de ore pe saptamana, se refera la un singur contract de munca. (Ion Traian Stefanescu, Tratat teoretic si practic de dreptul muncii, Editura Universul Juridic, Bucuresti, 2010, p. 525)
Durata normala a timpului de munca, de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana, se raporteaza la un singur contract de munca, intrucat, in caz contrar, s-ar goli de continut dispozitiile art. 35 din Codul muncii ce permit salariatului sa cumuleze mai multe contracte individuale de munca. (Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Regimul juridic al raporturilor de munca in reglementarea noului cod al muncii, in Pandectele romane nr. 1/2004, p. 269, Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Dreptul muncii, Editura All Beck, Bucuresti, 2005, p. 165).
Textul nu ne prevede insa cum sa se coreleze aceasta situatie cu dispozitiile legale care instituie durata maxima a timpului de munca.
Din interpretarea coroborata a dispozitiilor art. 112 alin. (1) C. muncii, cu dispozitiile art. 35, art. 113, art. 118 din acelasi cod, deducem ca durata normala a timpului de munca, de 40 de ore pe saptamana, se refera la un singur contract de munca. (Ion Traian Stefanescu, Tratat teoretic si practic de dreptul muncii, Editura Universul Juridic, Bucuresti, 2010, p. 525)
Durata normala a timpului de munca, de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana, se raporteaza la un singur contract de munca, intrucat, in caz contrar, s-ar goli de continut dispozitiile art. 35 din Codul muncii ce permit salariatului sa cumuleze mai multe contracte individuale de munca. (Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Regimul juridic al raporturilor de munca in reglementarea noului cod al muncii, in Pandectele romane nr. 1/2004, p. 269, Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Dreptul muncii, Editura All Beck, Bucuresti, 2005, p. 165).
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Cumul de functii la acelasi angajator-durata maxima timp lucru
GABRIELA_22
In cazul unui cumul de functii la acelasi angajator exista restrictii privind durata timpul de munca zilnica/saptamanala? (vezi toată discuția)
GABRIELA_22
In cazul unui cumul de functii la acelasi angajator exista restrictii privind durata timpul de munca zilnica/saptamanala? (vezi toată discuția)
Cum se respecta durata timpul de odihna in cazul angajatului cumul cu functia la acelasi angajator
veronicam
in cazul in care un angajat are doua contracte de munca la acelasi angajator se mai aplica prevederile art 115 alin 2din Codul muncii (durata zilnică a ... (vezi toată discuția)
veronicam
in cazul in care un angajat are doua contracte de munca la acelasi angajator se mai aplica prevederile art 115 alin 2din Codul muncii (durata zilnică a ... (vezi toată discuția)
Ore suplimentare la contracte multiple
AphisG
Buna ziua,
Un angajat al unei societati, care are doua contracte cu incadrari diferite, pe activitati diferite, unul cu norma intreaga, 8h/zi si unul cu ... (vezi toată discuția)
AphisG
Buna ziua,
Un angajat al unei societati, care are doua contracte cu incadrari diferite, pe activitati diferite, unul cu norma intreaga, 8h/zi si unul cu ... (vezi toată discuția)