Buna ziua,este legal ca inainte de angajare ,angajatorul sa ii ceara viitorului angajat sa plateasca examinarile de medicina muncii ?
Mie imi suna putin a teapa,in sensul ca angajatorul are intelegere cu un anumit cabinet ca apoi posibil nici sa nu il mai angajeze de fapt,sau sa il dea afara in perioada de proba,cine stie cate persoane trimite in modul asta la cabinet,atata timp cat de la inceput nici macar nu se sinchiseste sa plateasca medicina muncii.
Multumesc!
Nu, nu este legal acest lucru. Deci angajatorul trebuie sa suporte costul examenului medical necesar angajarii.
HG 355/2007
Articolul 7 Angajatorii sunt obligați să asigure fondurile și condițiile efectuării tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sănătății lucrătorilor, aceștia nefiind implicați în niciun fel în costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale.
Articolul 8
Serviciile medicale profilactice prin care se asigură supravegherea sănătății lucrătorilor sunt: examenul medical la angajarea în muncă, de adaptare, periodic, la reluarea activității, supraveghere specială și promovarea sănătății la locul de muncă.
Multumesc pt raspuns,totusi nu inteleg cum isi permit sa ceara acest lucru avand in vedere legea in vigoare,intuitia mea ar fi corecta ca e ceva dubios la mijloc.
Legea ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-art. 7 (6) Măsurile privind securitatea, sănătatea şi igiena în muncă nu trebuie să comporte, în nici o situaţie, obligaţii financiare pentru lucrători.
Sunt angajatori care profita de lipsa de cunostinte ale lucratorilor. Nu trebuie sa acceptati, sub nicio forma (indiferent de promisiunile care vi se fac), sa platiti examinarea medicala in vederea angajarii.