Se da urmatoarea situatie: Sunt unul dintre cei doi asociati intr un srl si sunt si administrator neremunerat + angajat CIM in cadrul aceluiasi SRL. Pe perioada CCC se va suspenda CIM si va ramane activa doar pozitia de administrator neremunerat. In aceste conditii:
- faptul ca raman in continuare administrator neremunerat in cadrul SRL poate afecta indemnizatia si se poate suspenda plata acesteia?
-poate fi incompatibilitate faptul ca in calitate de administrator aprob actele de suspendare in vedere CCC pt contractul meu de munca?
- de asemenea in calitate de administrator pe perioada CCC pot semna acte sau sa desfasor mici activitati pt SRL ( neremunerat) ?
- pe perioada CCC, in calitate de asociat pot primi eventuale dividende fara sa imi fie afectata plata indemnizatiei?