Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele
rodica.bob
Utilizator
Societatea noastra are agenti de vanzari care se deplaseaza zilnic ...
rodica.bob
Utilizator
buna ziua
va rog sa ma ajutati cu urmatoarele
societatea noatstra are agenti de vanzari care se deplaseaza zilnic prin judetele tarii,ei primesc diurna,dar am dori sa le adaugam la CIM clauza de mobilitate si sa le dam lunar o suma fixa dexemplu 10 lei /luna
intrebare:
-daca adaugam acest spor de mobilitate atunci nu trebuie sa dam diurna?In codul muncii este mentionat ca un angajat care are inclusa clauza de mobilitate nu primeste diurna,
-clauza de mobilitate este obligatorie pt salariatii care se deplaseaza in mai multe judete?
nu mai inteleg nimic,va rog sa ma ajutati cu un raspuns
Codul muncii-Un salariat care are inclusa clauza de mobilitate in contractul sau de munca nu beneficiaza de diurna cand se deplaseaza la locurile de munca mentionate in contract, intrucat acestea fac parte din intelegerea initiala si nu constituie o modificare a locului de munca care sa justifice acordarea diurnei. In acest caz, mobilitatea este compensata prin prestatiile suplimentare prevazute specific in contract pentru aceasta clauza.
va multumesc Rodica Bob
va rog sa ma ajutati cu urmatoarele
societatea noatstra are agenti de vanzari care se deplaseaza zilnic prin judetele tarii,ei primesc diurna,dar am dori sa le adaugam la CIM clauza de mobilitate si sa le dam lunar o suma fixa dexemplu 10 lei /luna
intrebare:
-daca adaugam acest spor de mobilitate atunci nu trebuie sa dam diurna?In codul muncii este mentionat ca un angajat care are inclusa clauza de mobilitate nu primeste diurna,
-clauza de mobilitate este obligatorie pt salariatii care se deplaseaza in mai multe judete?
nu mai inteleg nimic,va rog sa ma ajutati cu un raspuns
Codul muncii-Un salariat care are inclusa clauza de mobilitate in contractul sau de munca nu beneficiaza de diurna cand se deplaseaza la locurile de munca mentionate in contract, intrucat acestea fac parte din intelegerea initiala si nu constituie o modificare a locului de munca care sa justifice acordarea diurnei. In acest caz, mobilitatea este compensata prin prestatiile suplimentare prevazute specific in contract pentru aceasta clauza.
va multumesc Rodica Bob
Cel mai recent răspuns:
Cornel Vasile , Consilier juridic
16:59, 4 Decembrie 2025
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Angajati in zone in care nu exista punct de lucru
AnaCaterinaIonescu
Buna ziua,
Avem o dezbatere privind ce loc de munca trebuie trecut in CIM in situatia in care angajam un om de vanzari intr-un oras in care nu avem punct de ... (vezi toată discuția)
AnaCaterinaIonescu
Buna ziua,
Avem o dezbatere privind ce loc de munca trebuie trecut in CIM in situatia in care angajam un om de vanzari intr-un oras in care nu avem punct de ... (vezi toată discuția)
Loc de munca mobil sau fix?
mnd
Buna ziua,
Potrivit art.17 alin.(3) lit. b) din Codul Muncii, in CIM trebuie sa se inscrie locul muncii sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ... (vezi toată discuția)
mnd
Buna ziua,
Potrivit art.17 alin.(3) lit. b) din Codul Muncii, in CIM trebuie sa se inscrie locul muncii sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ... (vezi toată discuția)
Diurna
gpssss
Salut, am tot cautat prin forum si nu am gasit nimic. In prezent lucrez la o firma din Romania dar lucrez in Republica Moldova iar patronul refuza sa ne ... (vezi toată discuția)
gpssss
Salut, am tot cautat prin forum si nu am gasit nimic. In prezent lucrez la o firma din Romania dar lucrez in Republica Moldova iar patronul refuza sa ne ... (vezi toată discuția)