Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele
iceuniq
Utilizator
Bonusuri neincluse in CIM
iceuniq
Utilizator
Bonusuri neincluse in CIM
Ani de zile vechiul angajator a platit cu recurenta bonusuri din vanzari, toate stabilite cu KPI clari, comunicate pe email catre toata structura. Pe aceste bonusuri se platesc taxe, apar in fisele fiscale etc.
La inceputul anului acesta a refuzat sa mai achite (mie si la inca 3-4, la restul structurii a platit), fara a motiva in scris decizia. Insa, in tot acest timp am primit luna de luna fisierele cu rezultatele atinse si sumele de plata ce imi revin.
Din ce am citit prin alte spete si in legislatie, bonusurile convenite chiar si pe email, conditionate de performanta si platite lunar (timp de 14 ani), creaza asteptari legitime angajatului si trebuiesc achitate, ele fiind reglementate prin comunicari interne.
Povestea e mai lunga, plina de abuzuri si izolare treptata din pozitia de management.
Insa, intrebarea mea pleaca de la reusita in instanta pentru a recupera acele sume, am pastrat fiecare email care reglementeaza, email final cu sumele de primit etc. Aici am nevoie de o opinie .
Ani de zile vechiul angajator a platit cu recurenta bonusuri din vanzari, toate stabilite cu KPI clari, comunicate pe email catre toata structura. Pe aceste bonusuri se platesc taxe, apar in fisele fiscale etc.
La inceputul anului acesta a refuzat sa mai achite (mie si la inca 3-4, la restul structurii a platit), fara a motiva in scris decizia. Insa, in tot acest timp am primit luna de luna fisierele cu rezultatele atinse si sumele de plata ce imi revin.
Din ce am citit prin alte spete si in legislatie, bonusurile convenite chiar si pe email, conditionate de performanta si platite lunar (timp de 14 ani), creaza asteptari legitime angajatului si trebuiesc achitate, ele fiind reglementate prin comunicari interne.
Povestea e mai lunga, plina de abuzuri si izolare treptata din pozitia de management.
Insa, intrebarea mea pleaca de la reusita in instanta pentru a recupera acele sume, am pastrat fiecare email care reglementeaza, email final cu sumele de primit etc. Aici am nevoie de o opinie .
Alte discuții în legătură
Tratament discrimnatoriu, hartuire la locul de munca, promisiuni desarte
ContSters133226
Buna ziua,
De cand am fost angajata la aceasta firma (S.C. NetopTech S.R.L.) am fost tratata diferit din cauza ca eram femeie (si team leader). Am reusit ... (vezi toată discuția)
ContSters133226
Buna ziua,
De cand am fost angajata la aceasta firma (S.C. NetopTech S.R.L.) am fost tratata diferit din cauza ca eram femeie (si team leader). Am reusit ... (vezi toată discuția)
Pensie alimentara stabilita prin acord notarial
unnelamurit
Va rog sa imi spuneti daca pentru plata pensiei alimentare, stabilita la divort prin acord notarial la [b]25% din salariul net lunar[/b], se iau in calcul, pe ... (vezi toată discuția)
unnelamurit
Va rog sa imi spuneti daca pentru plata pensiei alimentare, stabilita la divort prin acord notarial la [b]25% din salariul net lunar[/b], se iau in calcul, pe ... (vezi toată discuția)
Plangere penala pt abuz in serviciu al executorului
marianapruteanu
Buna ziua.Pe data de 2 februarie am primit o instiintare de executare silita pt suma de 3900 de lei,cu blocarea contului de salariu.In 3 februarie am pus in ... (vezi toată discuția)
marianapruteanu
Buna ziua.Pe data de 2 februarie am primit o instiintare de executare silita pt suma de 3900 de lei,cu blocarea contului de salariu.In 3 februarie am pus in ... (vezi toată discuția)