termen raspuns cerere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

termen raspuns cerere

Utilizator 09:06, 23 Martie 2010

Buna ziua,

Puteti sa-mi spuneti va rog,in cat timp are obligatia conducerea societatii sa raspunda cererii prin care se solicita drepturi banesti,sal compensatorii si solicitarea reincadrarii conf.CM si CCM dupa concedierea colectiva?
Multumesc

Răspunde Citează

12 mesaje

2477 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:49, 23 Martie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Refuz de reangajare Buna ziua, Am si eu o problema si daca s-ar putea m-ar interesa raspunsul unui avocat ,deoarece as dori sa actionez in justitie societatea unde am fost ... (vezi toată discuția)

Concediere colectiva? Buna ziua,am si eu o intrebare daca din 32 de angajati 27 sunt trimisi in somaj pentru ca societatea nu are clienti (pana la 1 aprilie-cand redeschide si are ... (vezi toată discuția)

Decizie concediere nesemnata Buna ziua, Am si eu o intrebare usor retroactiva sa zic asa,daca societatea nu ne-a prezentat nici o decizie de concediere (colectiva)cu mentiunea ... (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-03-23 09:08:18

Ati castigat in instanta aceste drepturi?

Daca da, atunci termenul de punere in practica este de 15 zile (art. 277 Codul muncii) de la data cererii de executare adresata de dvs angajatorului.

ContSters137044 Utilizator · Answer 2 · 2010-03-23 09:11:46

Nu,ieri am depus cererea la sediul societatii,pentru rezolvarea pe cale amiabila a situatiei si directorul a spus ca o sa-mi raspunda oficial.Cat sunt obligata sa astept inainte de a inainta crerea in justitie?

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-03-23 09:17:45

Nu exista un termen.
DAR....

De ce solicitati dvs reincadrarea? Despre drepturile banesti... inteleg. Dar reincadrarea?

Aveti grija ca daca vreti sa contestati in instanta decizia de concediere, aveti la dispozitie 30 zile calnedaristice de la data comunicarii deciziei.
Daca nu va incadrati in acest termen nu mai puteti cere in instanta anularea decizie de concediere si repunerea in pozitia initiala.
S-ar putea ca angajatorul sa traga de timp cu raspunsul ca sa treaca cele 30 zile si sa nu mai puteti actiona.

Va sfatuies sa depuneti contestatia in instanta in termenul legal si, daca se va intampla sa rezolvati amiabil, la primul termen de judecata faceti cerere de renuntare la judecata ptr ca s-a rezolvat.
Cel mai bine ar fi ca, daca va intelegeti, sa incheiati cu angajatorul o "Tranzactie" in care sa treceti cu date exacte cand se va face plata, cadn veti fi reincadrata.... ma rog, tot ce va intereseaza.
Veti depune aceasta tranzactie la tribunal la primul termen de judecata si procesul se incheie.

ContSters42179 Utilizator · Answer 4 · 2010-03-23 09:20:51

Daca ati specificat prin cerere un termen de raspuns rezonabil va trebui sa asteptati acel termen, altfel asteptati cat considerati dv. Angajatorul poate sa nu va raspunda.
Cerea in justitie nu este conditionata de raspunsul angajatorului.

ynocentta Utilizator · Answer 5 · 2010-03-23 09:23:34

Freight a scris:

Nu,ieri am depus cererea la sediul societatii,pentru rezolvarea pe cale amiabila a situatiei si directorul a spus ca o sa-mi raspunda oficial.Cat sunt obligata sa astept inainte de a inainta crerea in justitie?

Conform OG nr 27/2001 ,termenul legal este de 30 zile