”De ce muncim?” – o schimbare de paradigmă: Angajații din corporații și managerii lor – față în față într-un studiu făcut de UBB în centrul economic Cluj-Napoca

Studiul arată o schimbare foarte clară de comportament mai ales al tinerilor față de job, față de responsabilitatea profesională și față de așteptările pe care salariații și managerii le au unii de la alții.

Rezultatele înregistrate la acest indicator au constituit o surpriză pentru autorii analizei.



Decanul FSPAC, Călin Emilian Hințea (foto), care este și profesor asociat la Michigan State University, a declarat pentru CursdeGuvernare.ro că această constatare este deosebit de importantă și va trebui urmărită în viitor:

„Deși managerii din generația mea (pentru care este greu de înțeles) pot să minimizeze sau să ia în gluma un asemenea indicator, trebuie sa ne punem întrebarea: este el doar un efect temporar al pandemiei, sau semnifică o schimbare masivă de identitate personală, în care munca nu mai are același loc esențial?”

Studiul a fost realizat în perioada iunie 2023 – aprilie 2024 și a fost efectuat cu ajutorul sondajelor în rândul unor studenți și angajați din Cluj-Napoca care lucrează, majoritar, în corporații din domeniile  ITC, finanțe & bănci, servicii, producție industrială, industrii plătite peste nivelul salariului mediu pe economie.

Cea mai mare parte a respondenților are un nivel de educație ridicat – peste jumătate dețin o diplomă de masterat (53%) și 95% au terminat o facultate.

Analiza s-a concentrat pe înțelegerea factorilor care influențează relația angajatului cu organizația, identitatea profesională, satisfacția și angajamentul acestuia față de locul de muncă.

Important: majoritatea respondenților câștigă peste nivelul salariului mediu peste economie și au calificări ce presupun venituri peste medie:

• 40% dintre aceștia obțin un venit net lunar de peste 7.000 Ron (peste 1.5X salariu mediu la nivel național);
• 73% dintre respondenți obțin un venit lunar de cel puțin 4.500 RON (aprox. salariul mediu la nivel național).

Citește integral articolul pe www.cursdeguvernare.ro.