• Schimbările climatice reprezintă un factor de risc profesional direct, obligând angajatorii să adapteze măsurile de securitate și sănătate în muncă la noile amenințări climatice.
• Stresul termic cauzat de caniculă și ger, expunerea la radiații UV și fenomenele meteorologice extreme constituie principalele riscuri SSM exacerbate de schimbările climatice.
• Angajatorii au obligația legală de a evalua riscurile climatice și de a implementa măsuri proactive de protecție, conform Legii 319/2006 și OUG 99/2000.
• Măsurile preventive includ reorganizarea programului de lucru, asigurarea apei potabile, crearea zonelor umbrite, furnizarea echipamentelor de protecție și instruirea lucrătorilor.

Canicula extremă, furtunile violente sau gerurile năprasnice nu mai sunt fenomene rare, ci o nouă normalitate, care transformă mediul extern într-un factor de risc profesional direct, iar securitatea și sănătatea în muncă trebuie să se adapteze acestei noi realități. Obligația angajatorului de a asigura un mediu de lucru sigur se extinde acum și asupra protecției față de aceste noi amenințări climatice, în special pentru cei care își desfășoară activitatea în aer liber.

Principalele riscuri SSM exacerbate de schimbările climatice

• Stresul termic cauzat de canicul

Creșterea frecvenței și a intensității valurilor de căldură este cel mai evident impact. Lucrătorii din sectoare precum construcții, agricultură, lucrări rutiere sau salubritate sunt în prima linie. În rândul efectelor asupra sănătății vorbim de deshidratare, epuizare termică (caracterizată prin amețeli, greață, dureri de cap) și, în cazuri extreme, șoc caloric (insolație), care este o urgență medicală ce poate fi fatală. În rândul efectelor asupra siguranței, amintim faptul că temperaturile ridicate scad capacitatea de concentrare și de reacție, crescând exponențial riscul de a comite erori sau de a produce accidente de muncă.

• Expunerea la radiații ultraviolete (UV) 

Odată cu temperaturile ridicate, crește și expunerea la soare. Radiațiile UV sunt un risc tăcut, dar extrem de periculos. Pe termen scurt, provoacă arsuri solare, iar pe termen lung, expunerea repetată și neprotejată este principala cauză a cancerului de piele, una dintre cele mai răspândite forme de cancer profesional.

• Fenomenele meteorologice extreme 

Schimbările climatice nu înseamnă doar încălzire, ci și o intensificare a fenomenelor extreme de orice fel: furtuni violente cu vânt puternic, inundații, dar și valuri de ger extrem. Acestea generează riscuri imediate de accidentare pentru toți lucrătorii expuși, de la cei de pe șantiere la șoferi sau personalul de intervenție.

Obligația angajatorului este de a se adapta la noua realitate climatică

Datoria fundamentală a angajatorului, conform Legii 319/2006, este de a evalua toate riscurile și de a lua măsuri de protecție. Aceasta include, fără echivoc, și riscurile generate de condițiile climatice. 

Mai mult, în România există și legislație specifică, precum OUG 99/2000, care stabilește măsurile ce trebuie aplicate de angajatori în perioadele cu temperaturi extreme.

Strategia de adaptare trebuie să fie una proactivă.

Securitatea în muncă, adaptată la secolul XXI

Schimbările climatice au transformat vremea dintr-un subiect de conversație într-un factor de risc profesional real și tot mai presant, iar angajatorii nu își mai pot permite să ignore impactul condițiilor de mediu asupra sănătății și siguranței echipelor lor. 

Adaptarea proactivă a programului de lucru, a condițiilor de muncă și a măsurilor de protecție nu este doar o obligație legală, ci o necesitate fundamentală pentru a asigura reziliența afacerii și, mai presus de orice, pentru a proteja viața și sănătatea oamenilor pe o planetă în continuă schimbare.