ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Strategia UE privind SSM: Ce aduce nou abordarea „zero decese la locul de muncă” în materie de accidente de muncă și cum va influența legislația națională

Securitatea și sănătatea în muncă (SSM) este un domeniu într-o permanentă evoluție, modelat de schimbările tehnologice, sociale și economice. La nivelul Uniunii Europene, direcția este trasată de Cadrul Strategic al UE în domeniul Sănătății și Securității în Muncă, care pentru perioada 2021-2027 stabilește prioritățile și obiectivele pentru toate statele membre, inclusiv pentru România. Acest nou cadru strategic de la nivelul UE reprezintă o foaie de parcurs ambițioasă, care introduce o filozofie proactivă și un obiectiv îndrăzneț, rezumat într-un concept cheie: „principiul zero decese la locul de muncă”.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Lucrătorii în vârstă și SSM: Provocări specifice și bune practici pentru menținerea capacității de muncă și valorificarea experienței

Pe măsură ce speranța de viață crește și vârsta de pensionare se decalează, forța de muncă din România și din întreaga Europă trece printr-o transformare demografică majoră, îmbătrânirea. Acest fenomen aduce în prim-plan o discuție esențială în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), iar abordarea corectă nu este despre a privi lucrătorii în vârstă ca pe o problemă, ci despre a crea un mediu de lucru incluziv, care reușește să mențină capacitatea de muncă a tuturor angajaților și să valorifice imensa experiență pe care o aduc seniorii din cadrul echipei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Lucrătorii temporari și subcontractanții - cine răspunde pentru securitatea lor

Economia modernă este, în prezent, una extrem de flexibilă, bazată pe contracte temporare, externalizări de servicii și subcontractări. Deși acest modus operandi este aduce beneficii (de ordin economic), iar, în unele cazuri, reprezintă singura opțiune a unei companii, apare și o întrebare complexă și de importanță critică: atunci când un lucrător temporar sau un angajat al unui subcontractant se accidentează la sediul companiei-gazdă, cine răspunde? Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Adaptarea locului de muncă pentru lucrătorii cu dizabilități. O obligație legală și o dovadă de responsabilitate socială

A angaja o persoană cu dizabilități nu este un act de caritate, ci o recunoaștere a dreptului fundamental la muncă și o oportunitate pentru companii de a accesa un rezervor de talente adesea nevalorificat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Securitatea și sănătatea lucrătoarelor gravide, lăuze sau care alăptează

Protejarea maternității la locul de muncă este unul dintre pilonii unei societăți echilibrate și o dovadă de responsabilitate socială, iar această grijă pentru salariatele mame nu este o invenție modernă, ci un principiu cu o tradiție de peste un secol în legislația noastră, fiind prevăzută încă din 1912, odată cu adoptarea primei legi cuprinzătoare a muncii din România, cunoscută ca Legea Nenițescu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Protecția tinerilor la locul de muncă. Limitele și interdicțiile specifice pentru lucrătorii sub 18 ani

Intrarea tinerilor în câmpul muncii este un pas important, care le oferă experiență, independență și oportunități de dezvoltare. Însă, entuziasmul începutului de drum nu trebuie să umbrească o realitate esențială: lucrătorii tineri sunt o categorie vulnerabilă de lucrători. Lipsa lor de experiență, maturitatea fizică și psihologică încă în formare și o conștientizare adesea redusă a pericolelor îi expun la un risc crescut de accidente de muncă și de exploatare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Primul ajutor la locul de muncă - o obligație legală și o necesitate vitală. Cine, cum și când trebuie să intervină până la sosirea echipajelor specializate

Oricât de performant ar fi un sistem de prevenire, oricât de riguros am aplica toate măsurile de securitate, posibilitatea producerii unui accident sau a unei urgențe medicale la locul de muncă nu poate fi niciodată eliminată complet. În acele momente critice, diferența dintre o recuperare rapidă și o tragedie este adesea făcută de acțiunile din primele minute. Aici intervine rolul esențial al primului ajutor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Instruirea lucrătorilor în materie de SSM - cum o facem eficientă și relevantă

Probabil că nu există proces în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM) mai familiar, dar în același timp mai devalorizat, decât instruirea periodică. Pentru mulți, aceasta înseamnă o prezentare plictisitoare, aceleași slide-uri proiectate an de an și, la final, o semnătură pe o fișă de instructaj, un gest mecanic menit să asigure conformitatea legală. Această abordare transformă un pilon al prevenției într-o formalitate goală de orice conținut, care nu lasă în urmă nicio informație utilă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Planul de prevenire și protecție. Cum traducem riscurile identificate în măsuri concrete, cu termene și responsabili clari?

În articolul anterior din această serie am descris evaluarea riscurilor ca fiind „radiografia” securității și sănătății dintr-o companie – un instrument de diagnostic esențial. Însă, un diagnostic, oricât de precis, este inutil dacă nu este urmat de un plan de tratament. În domeniul SSM, acest „plan de tratament” poartă un nume specific: Planul de prevenire și protecție. Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Evaluarea riscurilor, radiografia securității în companie. Cum facem din acest document un instrument util, nu doar un act de arhivă

Dacă sistemul de management al securității și sănătății în muncă (SSM) ar fi un corp uman, atunci evaluarea riscurilor ar fi radiografia sa. Este instrumentul de diagnostic fără de care nu putem vedea „fracturile” ascunse sau afecțiunile latente din interiorul unei organizații. Fără o radiografie clară, orice tratament aplicat (plan de prevenire, instruire) este ineficient. Cu toate acestea, evaluarea riscurilor este adesea tratată ca un document birocratic, realizat o singură dată pentru a fi arhivat și uitat într-un fișet. Această abordare transformă cel mai puternic instrument de prevenție într-un simplu act de arhivă.  Citește articolul