... de supravegherevideo la locul de muncă, în scopul realizării intereselor legitime urmărite de angajator ... „O altă situație asupra căreia Autoritatea națională de supraveghere a atras atenția ... în care pot fi utilizate sisteme de monitorizare a angajaților, precum și limitele prelucrării datelor cu caracter ... reglementează utilizarea sistemelor de monitorizare electronică și/sau video la locul de muncă, evidențiind ... condițiile stricte sub care angajatorii pot prelucra datele angajaților în scopul atingerii
... şi/sau prin mijloace de supravegherevideo la locul de muncă, prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajaţilor ... de unde și cât lucrează. Esențial e că fiecare angajat își introduce singur datele în respectivul sistem. Supravegherea ... video a angajaților sau folosirea unor sisteme de recunoaștere facială, de exemplu, adică măsuri ... să recurgă la soluții mai puțin intrusive înainte de a implementa un sistem de supravegherevideo ... , angajatorul va avea dificultăți în a justifica măsura. Supravegherea salariaților se face în condițiile
... acele camere. Prin urmare, pentru ca un angajator să poată să supraveghezevideo salariații, el trebuie ... Situația premisă la care s-a referit Autoritatea e că un angajator instalează camere video ... de supraveghere, pentru a asigura securitatea și siguranța într-o anumită zonă. Cu timpul, însă, angajatorul ... (în cazul acesta, de supraveghereavideo) cu privire la scopurile pentru care sunt folosite ... să îi informeze, lăsându-i să afle că scopurile folosite, inițial, pentru supraveghereavideo (asigurarea
... patrimoniul și a asigura disciplina muncii, iar supraveghereavideo poate este adesea opțiunea ... , a unui „puzzle” al abuzului angajatorului: Mediul ostil creat prin supraveghere ilegală, culminând ... de supravegherevideo sau de planificarea turelor, sunt deturnate de la scopul lor firesc ... ), îl însoțește și la locul de muncă. Desigur, angajatorul are un interes legitim în a-și proteja ... pe care am analizat-o recent. Curtea a spus că supravegherea era excesiv de intruzivă și disproporționată
... la cercetarea disciplinară Angajatorii care folosesc camere video pentru securitate nu le pot folosi și pentru supravegherea salariaților ... video la locul de muncă, prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajaților, în scopul ... angajatorii și ce nu ar trebui făcut De principiu, filmările camerelor de supraveghere nu pot fi folosite ... Una dintre condițiile impuse pentru monitorizarea video sau a conversațiilor salariaților ... sisteme de monitorizare prin mijloace de comunicații electronice și/sau prin mijloace de supraveghere
... o securitate adecvată a prelucrării imaginilor video ale angajaților și a preveni prelucrarea ... de supraveghere la locul de muncă, angajatorii trebuie să se uite și în GDPR, dar și în Legea nr. 190/2018 ... electronice şi/sau prin mijloace de supravegherevideo la locul de muncă, prelucrarea datelor ... nu au nevoie de consimțământul angajaților ca să monteze sisteme de supraveghere, consimțământul fiind un temei de prelucrare ... , în afara sistemului oficial de camere, un număr de 135 de camere de supraveghere neaprobate (neconfigurate
#1 rezultat mesaj
Firmele nu au nevoie de consimțământul angajaților ca să monteze sisteme de supraveghere la locul de muncă. Care sunt însă condițiile de respectat www.avocatnet.ro/articol_597... Supravegherea video la birou: Nu e suficient ca angajatorul să susțină necesitatea măsurii pentru ...
... camerelor de supraveghere audio-video în cabinele șoferilor de la compania de transport public ... și vocea acestora, prin intermediul sistemului de supraveghere audio-video instalat în cabinele ... utilizării camerelor de supraveghere audio-video și a opțiunii audio a camerelor instalate ... că operatorul a prelucrat ilegal datele personale ale unui număr mare de angajați, respectiv imaginea ... a angajaților. ANSPDCP a concluzionat că această modalitate de prelucrare a datelor personale
#1 rezultat mesaj
Angajatorul are prerogativa controlului, in temeiul careia el poate controla modul in care sunt aduse la indeplinire ordinelor si dispozitiile sale. Orice persoana fizica sau juridica isi poate instala un sistem de supraveghere video. Anumite categorii de persoane juridice sunt obligate prin lege ...
... are instalate unele camere de supraveghere audio-video în interiorul birourilor, pentru supravegherea ... trebuie informat că supraveghereavideo ar putea să aibă loc pentru desfășurarea cercetării disciplinare ... . Mai exact, dacă un angajator supraveghează video un spațiu și își informează salariații că motivul ... ANSPDCP a reținut că măsura monitorizării angajaților la locul de muncă a fost făcută de angajator ... vizate.Investigația a fost demarată ca urmare a unei sesizări, prin care se semnala faptul că angajatorul
avocatnet.ro explicăm legislația
