Detalii contact

Domenii de activitate

• Mediere
• Dreptul muncii

Înscris în baza deciziei

Organism profesional

Descrierea activității consultantului

Consilier juridic definitiv, specialist in Dreptul Muncii din Romania, inscris in Ordinul Consilierilor Juridici din Romania.

Asigur gestiunea aplicatiei REVISAL, inregistrarea si transmiterea on-line a datelor, alcatuirea dosarelor de personal si consultanta in evaluarea angajatilor.

Asiguram servicii de salarizare (Payroll): calculul salariilor si generarea statelor de plata, calculul sporurilor la salariu, calculul indemnizatiilor de concediu de odihna, calculul concediilor medicale, intocmirea D112.

Ofer servicii si consultanta HR de specialitate persoanelor juridice in procedura detasarii transnationale, in procedura muncii prin agent de munca temporara, in domeniul plasarii de forta de munca in strainatate,  in cadrul  negocierii si incheierii Contractului Colectiv de Munca, la intocmirea Regulamentului Intern, intocmirea fisei postului, intocmirea actelor de modificare si incetare ale contractelor de munca, in procedura sanctionarii disciplinare sau cu ocazia intocmirii unor acorduri de recuperare a prejudiciului.

Asigur servicii de controlling HR care cuprind planificarea, evaluarea si gestionarea performantei angajatilor, precum si recomandarea unor masuri specifice HR de optimizare a performantei personalului angajat.

Particip la realizarea auditului HR in scopul revizuirii politicilor, procedurilor si a documentatiei HR. Auditul implica revizuirea sistematica a tuturor aspectelor resurselor umane si adaptarea lor la legislatia muncii, aflata intr-o schimbare permanenta.

Tarifele sunt stabilite in functie de complexitatea serviciilor acordate. .

Asigur consultanta in cazul contestatiilor împotriva proceselor-verbale de contraventie.

Din 01.12.2013, Biroul de mediator – Florin Cioca va sta la dispozitie oferindu-va o modalitate de solutionare a conflictelor pe cale amiabila cu ajutorul unei terte persoane specializate, in calitate de Mediator, in conditii de neutralitate, impartialitate, confidentialitate si avand liberul consimtamant al partilor.

Indiferent de situatia dumneavoastra, contactarea biroului nostru  va asigura un raspuns prompt, onest si eficient.

Principiile si viziunea noastra sunt sustinute  de profesionalismul cu care intelegem  sa raspundem solicitarilor clientilor nostri, drept pentru care va invitam sa colaboram.

Pentru noi interesele clientilor primeaza, de aceea depunem toate eforturile in vederea identificarii si valorificarii celor mai eficiente metode legale, in scopul prevenirii situatiilor conflictuale ori pentru rezolvarea celor deja aparute, astfel incat finalitatea sa aiba un caracter durabil si care sa conduca la evitarea situatiilor conflictuale viitoare.

Biroul se angajeaza sa mentina confidentialitatea in toate relatiile de colaborare.

Biroul nostru ofera servicii de mediere a conflictelor atat persoanelor fizice cat celor juridice. Asiguram solutionarea pe cale amiabila a conflictelor civile (succesiuni, partaje, revendicari, alte pretentii pretenţii, etc.), litigii de munca (concediere disciplinara, recuperarea prejudiciilor aduse angajatorului/salariatului, concediere nelegala, nerespectarea clauzelor contractuale, neplata drepturilor salariale, etc), conflicte familiale (neintelegerile care tin de continuarea casatoriei, partajul de bunuri comune, exercitiul drepturilor parintesti, stabilirea domiciliului copiilor, contributia parintilor la intretinerea copiilor, etc), conflicte comerciale.

Colaborez cu birouri de avocatura si de expertiza contabila.

Consultanta pe care o oferim este orientata spre decizie, insa nu vom lua decizia in numele clientului. Oferim toate informatiile la care avem acces pentru a ajuta managementul clientului sa ia decizia pe care o considera utila in fiecare caz in parte.

Suntem constienti ca obiectivele clientilor nostri pot fi realizate numai cu creativitate, spirit constructiv si o relatie buna pe termen lung.

Nu se acorda consultanta gratuita, prin telefon sau e-mail. Cei interesati pot solicita incheierea unui contract de consultanta HR sau de mediere a conflictelor.