Detalii contact

Domenii de activitate

• Recrutare-selectie de personal
• Evaluare generala a angajatiilor firmei
• Evidenta fluctuatiei de personal
• Concepere si actualizare diverse proceduri si reguli specifice managementului resurselor umane, inclusiv proceduri ISO pentru activitatea RU
• Analiza, proiectarea si reproiectarea posturilor

Descrierea activității consultantului

Recrutare

Colaborãm cu clienþii noºtri pentru a crea profilul angajatului eficient. Astfel, vã selectam candidatul potrivit, iar un candidat recrutat ºi selectat cu profesionalism reprezintã o ºansã în plus în buna dezvoltare ºi creºtere a organizaþiei.

•           suport în definirea posturilor;

•           suport în configurarea profilului candidaþilor;

•           interviuri ºi testãri în cadrul procesului de selecþie;

•           prezentarea listei scurte în vederea selecþiei candidatului ce corespunde cel mai bine criteriilor companiei client;

•           perioadã de garanþie în funcþie de complexitatea postului vizat în cadrul selecþiei.

Munca temporarã

Aveþi nevoie de personal calificat pe o perioadã determinatã de timp? Leasingul de personal reprezintã o metodã ºi o soluþie idealã pentru compania dumneavoastrã prin reducerea cheltuielilor, a timpului ºi a responsabilitãþilor faþã de angajaþi.

•           administrarea ºi salarizarea personalului;

•           documentaþia ºi procedurile administrative;

•           calculaþia ºi plata salariilor ºi a concediilor (medicale, de odihnã etc.);

•           declaraþiile lunare cãtre asigurãrile sociale;

•           consultanþã în legislaþia muncii.

Head Hunting reprezintã o forma exclusivistã a procesului de recrutare ºi selecþie,ce vizeazã posturi de middle ºi top management, cu implicaþii importante, vitale în structura companiei dumneavoastrã.  Acest proces împleteºte armonios structura de bazã a recrutãrii cu metode moderne de profiling psihologic ºi de evaluare prin intermediul software-ului specializat, toate informaþiile fiind apoi coroborate de cãtre echipa noastrã de specialiºti. Produsul final este personalizat punctual pe cerinþele angajatorului.

Evaluarea loialitãþii angajaþilor

Reuºim sã evaluãm loialitatea angajaþilor din compania dumneavoastrã prin tehnologie de top ce include hardware ºi software eficient și actualizat la cerințele prezente ale pieþei muncii. Evaluarea este realizatã prin platforme electronice ce asigurã o procesare rapidã și precisã a datelor. Echipa noastrã de specialiºti gestioneazã întreg procesul de intervievare, testare, procesare ºi corelare a datelor într-un raport final complet ºi compact prin care veþi putea lua decizia optimã pentru companie.

Training ºi dezvoltare personalã

Succesul unei companii depinde de calitatea resurselor umane antrenate. Scopul unui program de training constã în a ajuta compania sã-ºi atingã obiectivele adãugând valoare resurselor cheie ale acesteia: angajaþii.

 Trainingul este un proces planificat pentru a modifica atitudini, cunoºtinþe sau comportamente, printr-o experienþã dobânditã prin studiu, în vederea obþinerii unei performanþe optime în cadrul unei activitãþi sau game de activitãþi.

Dezvoltarea personalã este procesul de asistențã psihologicã prin intermediul cãruia se realizeazã autocunoașterea și optimizarea personalã, în vederea pregãtirii pentru desfãșurarea eficientã a activitãții profesionale.

Managementul stresului profesional

Stresul profesional apare în orice companie, însã gestionarea sa eficientã poate diminua puternic efectele secundare. În lipsa unui management corespunzãtor al stresului, angajaþii pot resimþi efectele amplificat, conducând la situaþii critice precum burn-out sau necesitatea concediilor medicale.

Succesul unei companii depinde de motivaþia angajaþilor sãi, de starea lor de bine ºi implicit de performanþa ºi rezultatele acestora.

Când apar incidente critice, acestea pot fi surse de stres ce pot avea ca efect absenteismul, fluctuaþia de personal, scãderea randamentului profesional. Noi vã putem ajuta în vederea unei gestionãri eficiente a incidentelor critice, pentru o bunã desfãºurare a activitãþii.

Audit HR

Intell Psy Human Resources susþine creºterea ºi dezvoltarea companiei dumneavostrã ºi implicit a funcþiei de HR. Astfel, identificãm împreunã soluþia idealã, o implementãm ºi susþinem angajaþii în vederea schimbãrii organizaþionale.

•           Sã creaþi viziunea departamentului HR, politica de urmat ºi gândirea strategicã în vederea atingerii scopurilor ºi a obiectivelor propuse;

•           Sã evaluaþi corect calitatea procedurilor, practicilor ºi proceselor interne de resurse umane existente în cadrul companiei;

•           Sã identificaþi obiectiv ceea ce trebuie optimizat în cadrul departamentului de resurse umane;

•           Sã implementaþi soluþiile necesare dezvoltãrii ºi optimizãrii organizaþionale.