Departament: Resurse Umane (HR)
Esti la inceput de afacere? Afla cum sa ti-o pazesti de faliment
Departamentul de HR va fi interesat de informațiile legate de angajarea personalului, de respectarea cerințelor legale în materie de muncă și de importanța găsirii oamenilor potriviți pentru succesul afacerii.
Anca Dumitrescu Principalul avantaj pe care il au cei care vor sa lanseze o noua afacere in aceasta perioada este ca au posibilitatea de a evalua din start toate greutatile economice si financiare ale mediului in care evolueaza, le pot lua in calcul de la inceput si pot planifica business-ul in consecinta. Afla ce greseli de management pot duce insa foarte usor la faliment. Citește articolul
Decizia CEDO cu privire la cererea introdusa de Constantin Abaluta si altii impotriva Romaniei
Departamentul de Resurse Umane are nevoie să înțeleagă modul în care legile privind pensiile se pot schimba și care sunt consecințele asupra angajaților, chiar dacă acest caz specific vizează pensiile militare. Cunoașterea acestor aspecte ajută la gestionarea așteptărilor salariaților și a beneficiilor oferite.
avocatnet.ro Decizia Curtii Europene a Drepturilor Omului, Sectia a treia, privind cererea introdusa, la 20 iunie 2011, de Constantin Abaluta si altii impotriva Romaniei, a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 586, din 16 august 2012. Citește articolul
Topul tarilor in functie de salariul minim. Unde se castiga de 11 ori mai mult decat in Romania
Ajută la stabilirea salariilor și la înțelegerea costurilor cu angajații în diferite țări, mai ales dacă angajăm personal extern sau ne gândim să deschidem birouri în alte locuri.
Wall-Street.ro Salariul minim lunar variaza in Uniunea Europeana de la 148 euro in Bulgaria la 1801 euro in Luxemburg, conform datelor Eurostat. Ajustat cu paritatea puterii de cumparare, rezulta ca cel mai redus salariu minim se inregistreaza in Romania (276 euro) si cel mai mare tot in Luxemburg (1478 euro). Citește articolul
Astazi incepe a doua sesiune de bacalaureat. Aproape 100.000 de candidati s-au inscris
Acest departament este interesat de calificările și competențele potențialilor angajați. Informațiile despre examenele naționale, modul de evaluare a competențelor (inclusiv raportarea la standardele europene) și rata de promovare le oferă o imagine despre nivelul de pregătire generală a absolvenților care intră pe piața muncii.
Cea de-a doua sesiune, august-septembrie, a examenului de bacalaureat 2012 incepe astazi, 20 august, cu evaluarea competentelor lingvistice de comunicare orala in limba romana si in limba materna, informeaza Ministerul Educatiei (MECTS). In aceasta sesiune s-au inscris aproape 100.000 de candidati, repartizati in 304 de centre de examen. Citește articolul
Peste 8.000 de locuri de munca vacante in perioada 16-22 august
Acest departament este direct interesat de datele despre piața muncii, locurile de muncă disponibile și distribuția forței de muncă pe regiuni și niveluri de educație. Informațiile îi ajută să înțeleagă unde pot găsi talente, ce meserii sunt căutate și cum să-și adapteze strategiile de recrutare pentru a atrage cei mai potriviți angajați.
Peste 8.000 de locuri de munca sunt disponibile in perioada 16-22 august 2012 in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici. Citește articolul
Invatare versus disperare
Articolul oferă perspective valoroase asupra provocărilor și mentalității tinerilor care intră pe piața muncii. Este util pentru departamentul de Resurse Umane să înțeleagă așteptările candidaților noi, cum să gestioneze procesul de recrutare și integrare, și cum să sprijine dezvoltarea profesională și motivația angajaților, în special la început de drum, având în vedere realitățile pieței muncii.
Portal HR Si invatarea presupune multe dezamagiri, care ne ajuta sa ne ajustam asteptarile la un nivel mai realist, sa ne deprindem cu ceea ce ar trebui cu adevarat facut ca sa reusim in viata. Nu stiu daca este completa lista, dar incerc sa va redau o parte dintre concluziile asupra carora cred ca merita sa reflectam. Citește articolul
Ghid de supravietuire a limbii romane
Sa vorbim corect: Incident sau accident
Este important pentru a avea o terminologie clară și precisă în documentele interne și în comunicarea despre evenimentele care implică angajații, de la incidente minore la accidente de muncă, pentru o gestionare corectă.
Am sesizat tot mai des in articolele pe care le citesc in presa ca nu se mai face nicio diferenta intre substantivele accident si incident. Desi sunt foarte asemanatoare, fiecare dintre cele doua cuvinte are o conotatie diferita, iar formularile de tipul "incident aviatic", "incident rutier", "incident de munca" ar trebui evitate pe cat posibil. Citește articolul
Vrei sa faci un stagiu la Parlamentul European?
Articolul oferă exemple despre cum o instituție mare (Parlamentul European) organizează programe de stagii, cum atrage talente și cum sprijină diversitatea și incluziunea (prin programul pentru persoane cu handicap). Aceste informații sunt foarte utile pentru departamentul de Resurse Umane pentru a-și îmbunătăți propriile programe de stagii, strategiile de recrutare sau inițiativele de incluziune în cadrul companiei.
Esti student sau ai absolvit de curand? Te intereseaza afacerile europene si activitatea Parlamentului European? Atunci trebuie sa stii ca, in fiecare an, Secretariatul Parlamentului isi deschide usile stagiarilor, avand inclusiv programe speciale pentru persoanele cu handicap. Daca doresti sa faci un stagiu la Parlamentul European, inscrie-te cat mai curand! Citește articolul
Cele 5 temeri care ne impiedica sa evoluam
Acest departament este interesat de dezvoltarea personală și profesională a angajaților, iar articolul oferă soluții pentru a depăși frici comune (de a greși, de a fi lider, de a vorbi în public) care pot bloca performanța și avansarea în carieră.
Se spune ca frica este cel mai bun servitor al omului, dar si cel mai crud stapan. Frica este un mecanism de aparare involuntar care ne poate tine pe loc, ne poate sabota planurile, cariera, relatiile, eforturile sau care ne poate impinge departe, foarte departe si ne ajuta sa descoperim ceea ce nu stiam despre noi: ca uneori nu avem limite in ceea ce priveste succesul. Citește articolul
Economia risca sa ramana sub potential pana in 2015. Chiar si BNR este pesimista
Departamentul de Resurse Umane folosește aceste informații economice pentru a planifica angajările, a stabili politicile salariale și a organiza forța de muncă în funcție de cum se așteaptă să evolueze economia.
Economia romaneasca va avea o performanta sub potential cel putin pana in 2015, dupa cum estimeaza atat BNR si Comisia Nationala de Prognoza, dar si FMI dupa recenta vizita de evaluare. Practic, potentialul de crestere sanatoasa a economiei este redus, iar orice avans mai mare al PIB pe o perioada mai lunga va fi inflationist. Citește articolul