Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
Discuția despre înlocuirea actorilor reali cu personaje create de AI și impactul asupra sindicatelor actorilor este de interes major pentru modul în care forța de muncă va fi afectată și cum se vor schimba rolurile în viitor.
Într-un viitor apropiat, divertismentul va fi definit de fragmentarea extremă a elementelor licențiabile și de microplățile algoritmice asociate acestora. Filmele vor deveni colaje generate de AI, cu actori sintetici precum Tilly Norwood, un personaj virtual care caută reprezentare în industrie. Această transformare ridică întrebări fundamentale despre rolul actorilor reali, drepturile de autor și viitorul creației artistice, într-o lume unde inteligența artificială e mai mult decât un instrument. E conținutul însuși. Citește articolul
Gestionarea situațiilor în care angajații sunt implicați în cazuri de violență domestică (fie victime, fie agresori), asigurarea suportului și conformității cu obligațiile legale ce derivă din ordinele de protecție (ex: consiliere obligatorie).
Un proiect legislativ înregistrat recent la Senat propune o serie de măsuri pentru întărirea protecției victimelor violenței domestice. Printre cele mai importante se numără asistența juridică obligatorie și gratuită atât pentru victimă, cât și pentru agresor, obligativitatea consilierii psihologice sau psihoterapiei pentru agresor și extinderea până la 24 de luni a duratei ordinului de protecție în cazul recidivei. Citește articolul
Acest departament este direct interesat de procese de recrutare și selecție de personal. Articolul descrie în detaliu etapele de admitere, cerințele pentru candidați (examene fizice, psihologice, medicale, probe scrise) și termenele limită, oferind o perspectivă asupra strategiilor de atragere și evaluare a talentelor pentru roluri specifice, informații utile în gestionarea propriilor procese de angajare.
Poliția Română a anunțat demararea procesului de recrutare pentru o nouă sesiune de admitere la școlile postliceale, vizând formarea viitorilor agenți de poliție, cei interesați putând să se înscrie până pe 17 octombrie. Sunt disponibile în total 1.640 de locuri, distribuite între două unități de învățământ. Citește articolul
Departamentul HR este interesat de acest articol pentru că trebuie să se asigure că angajații sunt instruiți și înțeleg cum să identifice și să gestioneze situațiile suspecte, conform procedurilor interne și culturii organizaționale.
Agențiile imobiliare și dezvoltatorii imobiliari nu trebuie să se mulțumească doar cu măsuri pe termen scurt pentru identificarea și contracararea riscurilor de spălare a banilor la care sunt expuși, ci prevenirea spălării banilor trebuie să fie o strategie pe termen mediu și lung. Așa cum reiese dintr-un raport recent al Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor (ONPCSB), domeniul imobiliarelor este foarte expus la riscuri. Citește articolul
Inflația mare și înghețarea salariilor afectează direct puterea de cumpărare a angajaților, ceea ce influențează strategia de salarizare, beneficiile oferite și moralul personalului din companie.
Inflația se apropie în România de pragul de 10%. Ce-i drept, deși ar trebui vedem o temperare începând cu luna iulie a anului viitor, ridicarea plafonării adaosului comercial la alimentele de bază riscă să complice povestea. În acest context, am pregătit o serie de grafice pentru a explica situația în care ne aflăm. Citește articolul
Informează despre beneficiile de locuire disponibile la nivel național pentru anumite categorii de angajați (specialiști din sănătate și învățământ), ceea ce poate fi relevant în strategiile de atragere și păstrare a talentelor.
Ministerul Dezvoltării a pus recent în dezbatere publică un proiect de hotărâre prin care actualizează normele de aplicare a legii privind înființarea Agenției Naționale pentru Locuințe (ANL), pentru a le alinia modificărilor aduse de două ordonanțe intrate deja în vigoare. Citește articolul
Responsabil cu gestionarea contractelor angajaților și trebuie să știe cum să facă modificări corecte și transparente, conform legii, pentru a menține o relație bună și de încredere cu angajații.
Contractul individual de muncă nu este un simplu document administrativ, ci este „legea părților”, actul juridic care stă la baza întregului raport de muncă. Orice modificare a acestuia trebuie să urmeze o procedură strictă, menită să protejeze ambele părți și să asigure transparență și predictibilitate. Citește articolul
Departamentul de Resurse Umane este interesat de noile reglementări privind serviciul militar voluntar sau obligatoriu (pentru studenți), beneficiile oferite voluntarilor și implicațiile pentru angajați, inclusiv pentru foștii polițiști care devin rezerviști, deoarece aceste aspecte pot influența politica de personal a companiei și disponibilitatea forței de muncă.
Guvernul a adoptat azi două proiecte de lege, prin care se urmărește modificarea Legii privind pregătirea populației pentru apărare și înlocuirea Legii apărării naționale a României. Una dintre cele mai importante măsuri conținute de pachetul de măsuri ce vizează apărarea națională este introducerea pregătirii militare voluntare, la finalul căreia, participanții vor primi o indemnizație de peste 25.000 de lei. Apoi, se asigură cadrul legal pentru intervențiile în afara granițelor, destinate protejării cetățenilor români aflați în pericol. Citește articolul
Modificările legislative pot influența modul în care personalul este instruit sau atestat pentru a lucra cu tahografe, deci departamentul de HR trebuie să știe ce cerințe noi apar pentru angajați.
Reglementările legate de condițiile de instalare, reparare sau inspecție a tahografelor utilizate de transportatorii rutieri, dar și cele privind limitatoarele de viteză ce sunt montate pe autovehicule - RNTR 8, apărute în noiembrie 2024, au fost modificate, potrivit unui ordin recent al Ministerului Transporturilor și Infrastructurii (MTI). Astfel, se stabilește armonizarea prevederilor legale apărute cu nici un an înainte cu modificările apărute între timp în legătură cu omologarea de tip a tahografelor, a senzorilor de mișcare, a modelelor de foaie de înregistrare sau de card de tahograf, precum și autorizarea operatorilor economici care desfășoară activități de instalare, reparare sau inspecție a tahografelor utilizate în transporturile rutiere ori a limitatoarelor de viteză, dar și îmbunătățirea, simplificarea și clarificarea prevederilor RNTR 8, ca urmare a discuțiilor purtate de autoritățile din domeniu cu partenerii sociali. Citește articolul
Articolul evidențiază rolul medicinei muncii în sprijinirea bunăstării angajaților, adaptarea locurilor de muncă pentru cei cu probleme de sănătate și păstrarea personalului valoros, aspecte esențiale pentru HR.
Cum poate deveni medicul de medicina muncii un consultant de încredere, care contribuie direct la sănătatea, siguranța și performanța întregii organizații? Citește articolul