Filtrează articole după
Explicăm Legislația

Rezultatele filtrării tale

60053 articole se potrivesc filtrării tale

Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.

ACCES PREMIUM Transparență în relația de muncă: Angajatorii au dreptul să verifice informațiile din CV-urile candidaților
Dan Năstase, Consilier juridic specializat în relații de muncă,
11 Februarie 2025 | Timp de citire: 3 min.

Ideea de transparență în cadrul relației de muncă nu este nici pe departe inovatoare și nu a apărut abia acum, în 2025. Vestea că angajații vor dobândi curând accesul la anumite informații, în noul Revisal, care nu sunt și nici n-ar trebui să fie unele secrete, din moment ce sunt fix acelea din contractele lor de muncă, a deschis însă discuția și în ceea ce privește necesitățile unora dintre angajatori: transparența unor informații pe care lucrătorii le prezintă ca veridice în discuțiile preliminare angajării. Angajatorii trebuie să știe însă că dreptul de a cere informații despre trecutul profesional al candidaților „direct de la sursă” este prevăzut de lege de multă vreme.

ACCES GRATUIT Ce ajutoare și ce facilități pot primi persoanele cu dizabilități în 2025
Dragoș Niculescu, Redactor coordonator, , avocatnet.ro
10 Februarie 2025 | Timp de citire: 3 min.

Pe lângă o indemnizație lunară, persoanele cu dizabilități pot beneficia, în funcție de încadrarea în grad de handicap, de călătorii interurbane gratuite sau de bani pentru combustibilul necesar deplasărilor cu autoturismul ori de scutire de la plata rovinietei. În plus, aceste persoane pot beneficia de un card european pentru dizabilitate, ce aduce diverse beneficii, precum gratuitate în cazul călătoriilor cu mijloacele de transport în comun și parcare fără plată în mai multe țări din Uniunea Europeană (UE).

ACCES PREMIUM Din 17 februarie, norme mai stricte pentru intermediarii de credite
Cristian Stanescu, Redactor, , avocatnet.ro
10 Februarie 2025 | Timp de citire: 3 min.

Legislația referitoare la contractele de credit garantate cu bunuri imobile rezidențiale a fost modificată printr-o ordonanță de urgență oficializată recent. În urma modificărilor, România conturează mai clar în plan local legislația europeană în domeniu, prin reglementarea drepturilor și obligațiilor părților implicate în acest gen de contracte. Ajustările aduse anul acesta, care vor intra în vigoare din 17 februarie, stabilesc că intermediarii de credite din alte țări trebuie să fie înregistrați de Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC), condiționând însă această procedură de îndeplinirea anumitor condiții.

ACCES PREMIUM CCR: Angajatorul nu poate concedia salariatul care beneficiază de stimulentul de inserție, dar îi poate aplica sancțiuni disciplinare
Cristina Iacob, Redactor, , avocatnet.ro
10 Februarie 2025 | Timp de citire: 2 min.

Recent, în Monitorul Oficial a fost publicată o decizie a Curții Constituționale a României (CCR) prin care s-a stabilit că protecția acordată părinților care beneficiază de indemnizația de inserție este constituțională și nu încalcă principiul egalității sau dreptul de acces liber la justiție. Decizia a fost luată ca urmare a unui apel formulat de o companie care a contestat interdicția de a concedia un angajat aflat în această situație.

ACCES PREMIUM Ordinea stingerii obligațiilor fiscale: Au prioritate ajutoarele de stat sau de minimis care trebuie recuperate de la contribuabili
avocatnet.ro,
10 Februarie 2025 | Timp de citire: 2 min.

În toamna anului 2022, Guvernul a introdus o regulă nouă pentru ordinea stingerii obligațiilor fiscale, care prevede că, atunci când e cazul, se sting cu prioritate sumele pentru recuperarea ajutoarelor de stat sau de minimis. Acum, doi ani și ceva mai târziu, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a venit cu modificările procedurale impuse de această schimbare.

ACCES GRATUIT ITM: Cum pot românii din străinătate să își apere drepturile în cazul abuzurilor la locul de muncă
Cristina Iacob, Redactor, , avocatnet.ro
10 Februarie 2025 | Timp de citire: 1 min.

Românii care lucrează în străinătate și se confruntă cu probleme la locul de muncă au la dispoziție mai multe opțiuni pentru a-și proteja drepturile. Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Caraș-Severin a transmis recent un comunicat în care reamintește că, în cazul unui conflict de muncă cu angajatorul, salariații pot apela la autoritățile competente sau pot solicita sprijinul misiunilor diplomatice ale României.

ACCES PREMIUM De ce salariul minim rămâne constant indiferent de numărul de zile lucrătoare dintr-o lună?
Dan Năstase, Consilier juridic specializat în relații de muncă,
10 Februarie 2025 | Timp de citire: 4 min.

Salariul minim brut pe țară, stabilit anual prin hotărâre a Guvernului, rămâne constant indiferent de numărul de zile lucrătoare din lună, ceea ce reflectă o abordare menită să ofere predictibilitate și echilibru în relația de muncă, inclusiv pentru contractele cu timp parțial și zilieri. Ignorarea unor aspecte esențiale face ca în practică să apară tot felul de situații în care angajații ajung, de fapt, să nu fie plătiți pentru acele zile libere la care au dreptul prin lege.