ACCES PREMIUM
Jurisprudență utilă
Permisiunea ocazională de a presta munca şi de acasă nu îi conferă salariatei un drept în acest sens. Concedierea disciplinară a gravidei care a refuzat să mai vină la birou
În baza unui acord informal cu privire la prestarea activității și acasă, din când în când, o angajată gravidă decide să-și acorde singură dreptul la telemuncă și refuză să se mai întoarcă la munca de birou, considerând că poate să lucreze la fel de bine și de acasă. Pentru absențele cumulate și nemotivate medical sau în alt fel, angajata este concediată. În instanță, angajata află că în lipsa unui acord stabilit la nivel contractual, nu-și poate schimba singură locul muncii, dar și că nu se poate folosi de starea de graviditate pentru a se proteja de concediere în urma unor abateri comise cu intenție.
ACCES PREMIUM
Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 4 - 10 septembrie 2023
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 4 - 10 septembrie 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
ACCES GRATUIT
Analiză / Scăderea drastică de la consum trage în jos creșterea economică și încasările bugetare
Ponderea consumului privat la formarea PIB scade, pe măsură ce puterea de cumpărare este erodată de inflație, iar dobânzile înalte descurajează creditarea. Astfel, unul din motoarele de creștere economică scade sensibil, tragând după el și creșterea economică și perspectiva creșterii veniturilor bugetare aferente consumului.
ACCES GRATUIT
Revista presei
Începe școala. Care este structura anului școlar 2023-2024 și câte vacanțe vor avea elevii
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
ACCES PREMIUM
Angajații nu pot fi concediați doar pentru că refuză să se întoarcă la munca de la birou
Chiar dacă în alte state se discută despre măsuri drastice luate împotriva celor care nu doresc să se întoarcă la munca de birou, adică inclusiv concedierea acestora, legislația noastră nu permite sancționarea angajaților care nu doresc să urmeze schimbarea de optică a angajatorului în materia muncii de acasă.
ACCES PREMIUM
OIM: Angajatorii trebuie să facă mai mult pentru sănătatea ochilor angajaților. Care sunt obligațiile pe care le au firmele și care e regimul fiscal al cheltuielilor
Organizația Internațională a Muncii (OIM) trage un semnal de alarmă în privința importanței ce trebuie acordată sănătății ochilor, concluzionând că angajatorii nu fac suficient pentru a preveni deficiențele de vedere sau acutizarea acestora în mediul de lucru. Obligația angajatorilor de a deconta costul ochelarilor a fost printre temele de interes la începutul acestui an, în urma unei decizii care a readus în atenție că angajatorii trebuie să se preocupe și de sănătatea ochilor celor care petrec mult timp în fața ecranelor.
ACCES PREMIUM
Clarificare
Dacă are profit din anii anteriori, firma NU trebuie să facă bilanțuri interimare în 2023 pentru a distribui dividende
Dacă firma are profit neîmpărțit din anii anteriori, aceasta poate să distribuie dividende în 2023 numai în baza situațiilor financiare interimare? Răspunsul, pe scurt, este nu. Dividendele din profitul anilor anteriori pot fi distribuite direct în baza situațiilor financiare anuale, astfel că nu este nevoie de întocmirea separată de bilanțuri interimare.
ACCES GRATUIT
Și în acest an, părinții cu venituri mici pot cere rechizite pentru copii la debutul școlii. În schimb, voucherele educaționale de 500 de lei vor mai întârzia
Anul acesta, preșcolarii și elevii care provin din familii cu venituri mici pot primi la cerere un ajutor sub formă de rechizite, în valoare de maxim 75 de lei. Cealaltă formă de ajutor financiar - tichetele educaționale, în valoare de 500 de lei vor întârzia însă, din cauza faptului că Executivul nu a definitivat toate aspectele legate de implementarea acestei măsuri.
ACCES GRATUIT
O persoană fizică, amendată cu 2.000 de euro pentru postarea pe Facebook a înregistrării cu un pacient din spital
În urma unei investigații finalizate în iunie, Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDC) a amendat cu aproape 2.000 de euro o persoană fizică pentru postarea pe Facebook a unei înregistrări cu o pacientă din spitalul în care lucrează, fără acordul acesteia. Nu este prima amendă dată unei persoane fizice pentru prelucrarea nelegală de date personale.
ACCES GRATUIT
Proiect de HG adoptat
UPDATE: Transport public gratuit pentru elevi în noul an școlar. Pentru navetiști, se vor acorda sume forfetare acolo unde nu există curse regulate de transport
Elevii vor beneficia de transport public gratuit în noul an școlar - metropolitan, rutier, feroviar și cu metroul, iar normele pentru acordarea călătoriilor gratuite au fost adoptate azi de Guvern. Pentru transportul rutier, normele adoptate acoperă inclusiv situațiile în care elevii trebuie să facă naveta în zone unde nu există operatori comerciali care să opereze curse regulate, urmând ca elevii să primească sume forfetare de bani pentru a găsi împreună cu părinții variante alternative de a ajunge la școală. În ceea ce privește transportul feroviar, elevii vor avea gratuitate la trenuri pentru biletele de clasa a II-a pe tot parcursul anului școlar, iar abonamentele și biletele vor putea fi obținute din puncte de vânzare sau online, cu acte doveditoare a calității de elev. Hotărârea a fost publicată în Monitorul Oficial.
