Ghidul privind hărțuirea pe criteriul de sex și hărțuirea morală la locul de muncă a fost adoptat joia trecută de Guvern, după ce acesta fusese pus în dezbatere anul trecut, iar marți a fost în sfârșit oficializat. Noua metodologie trebuie folosită de către instituțiile și autoritățile publice centrale și locale, civile și militare, dar și de către companiile private pentru a-și elabora propriile ghiduri și politici antihărțuire, în funcție de domeniul de activitate și prevederile legale în vigoare.
Rezultatele filtrării tale
Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Proiectul de lege asumat recent în Parlament de către Guvern a fost analizat miercuri de Curtea Constituțională a României (CCR) și judecătorii au respins sesizarea de neconstituționalitate depusă de parlamentarii Opoziției, conform Agerpres. Asta înseamnă că legea poate fi promulgată prin decret prezidențial și apoi publicată în Monitorul Oficial.
Proiect de OUG
Propuneri de modificare a Codului rutier: un control medical de rutină te va putea lăsa fără permisConform noilor propuneri de modificare a Codului rutier făcute de Ministerul Afacerilor Interne (MAI), medicii vor putea trimite la psiholog șoferii a căror sănatate mintală li se pare îndoielnică. Psihologul poate constata incapacitatea de a conduce a șoferului va anunța poliția rutieră, care va retrage permisul de conducere al acestuia.
Până la data de 25 octombrie, companiile trebuie să se ocupe de declararea și achitarea impozitului pe veniturile microîntreprinderilor și a impozitului pe profit pentru al treilea trimestru din 2023 (perioada iulie - septembrie).
Revista presei
Banca Centrală Europeană: Magazinele şi furnizorii de servicii nu pot exclude plata în numerarAvocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
Bursa pe Bune
Săptămâna bursieră, pe scurt: despre dinamica Bento, prima săptămână de război și megatranzacția Exxon-PioneerDin ediția de astăzi aflăm despre compania Bento, prezentă pe piața secundară AeRO din martie anul trecut, a înregistrat rezultate peste așteptări, cu acțiunile sale apreciindu-se cu 25% într-o săptămână. În ultima lună, acțiunile au crescut cu aproape 50%, iar avansul din ianuarie este de aproximativ 160%. Această evoluție se explică prin obținerea de rezultate bune și o strategie de marketing eficientă. Compania activează în dezvoltarea de soluții software și furnizarea de servicii IT și cloud, având clienți în domeniul energiei și utilităților.
Realități de pe piața muncii
Uneori, practicile nelegale sunt atât de des folosite că angajații înșiși le consideră normale și preferabile legiiPe ideea „accepți asta, că n-ai altă variantă”, o companie dă afară în ajunul sărbătorilor de iarnă o bună parte din angajații săi: prin e-mailuri, angajații sunt informați că pot semna acordurile de încetare în trei zile, urmând să primească trei salarii compensatorii. Dacă nu semnează, nu primesc nimic. Deloc surprinzător, toți semnează acordurile și rămân fără loc de muncă până la Crăciun. Sunt sectoare de activitate unde aceste practici, ocolitoare unor proceduri de durată și unor negocieri reale cu angajații, sunt considerate normale inclusiv de angajați.
În urma introducerii, din 2024, a impozitului minim pe cifra de afaceri (IMCA) de 1%, ce se va aplica plătitorilor de impozit pe profit cu o cifră de afaceri de peste 50 de milioane de euro, specialiștii NNDKP se așteaptă la un val de litigii în instanțe.
Concediul de odihnă suplimentar față de minimul anual legal este un beneficiu preferat de angajați. Aceste zile pot fi negociate individual sau pot fi rezultatul negocierilor colective. În contextul egalității de remunerare între bărbați și femei, se pune întrebarea dacă aceste zile suplimentare pot crea o diferență inechitabilă între angajați. Este important ca acordarea lor să se facă în mod obiectiv, având criterii clare și nu pe baza unor preferințe personale.
Ministerul Afacerilor Interne (MAI) scoate la concurs aproape 3.000 de locuri la școlile de poliție, jandarmerie, poliție de frontieră și pompieri. Înscrierile încep mâine, iar doritorii se pot înscrie exclusive online.
