ACCES GRATUIT
CNAS: Gravidele pot beneficia de servicii medicale gratuite pe perioada sarcinii și lăuziei
Gravidele din România beneficiază de o gamă largă de servicii medicale gratuite, indiferent dacă sunt sau nu asigurate în sistemul național de sănătate. Acestea includ consultații pentru monitorizarea sarcinii și a lăuziei, analize medicale specifice în ambulatoriu, precum și investigații suplimentare recomandate de medicii de familie sau specialiști. În caz de complicații, spitalele specializate în obstetrică-ginecologie oferă servicii de urgență, inclusiv tratamente complexe și spitalizare continuă.
ACCES GRATUIT
Cei cu probleme medicale beneficiază de consultații de urgență la domiciliu și transport neasistat, indiferent dacă sunt sau nu asigurați
Atât persoanele asigurate, cât și cele neasigurate pot beneficia de o serie de servicii medicale pentru consultații de urgență la domiciliu, dar și de transport neasistat la un spital, pentru continuarea investigațiilor sau pentru tratament, potrivit unui ghid publicat recent de către Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS). În plus, în anumite situații se asigură transportul cu ambulanța și la externarea din spital.
ACCES PREMIUM
Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 17 - 23 februarie 2025
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 17 - 23 februarie 2025. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
ACCES PREMIUM
Angajatul mi-a cerut schimbarea modalității și datei de plată a salariului - sunt obligat să accept?
Conform Codului muncii, plata salariului este o obligație certă a angajatorului, iar modificarea modalității sau a datei de plată necesită acordul ambelor părți și un act adițional la contractul de muncă. Angajatorii nu sunt obligați să accepte schimbările propuse de angajați fără acord comun, iar orice concesie oferită poate genera cerințe similare din partea altor angajați.
ACCES GRATUIT
7 din 7
Retrospectiva săptămânii: finanțarea serviciilor sociale, raportarea privind durabilitatea și riscuri în controale fiscale ANAF
În fiecare duminică, facem o scurtă recapitulare pentru tine a celor mai interesante lucruri despre care am scris. De la modificări în finanțarea serviciilor sociale și extinderea raportării privind durabilitatea, până la riscurile fiscale pe care le pot întâmpina companiile la controalele ANAF, iată câteva dintre subiectele importante ale ultimelor zile.
ACCES GRATUIT
Dinamicile relaționale la locul de muncă: de la toxicitate la asertivitate
Micromanagementul toxic: Cum să-l recunoști și să-l gestionezi
Cu toții avem „zone vulnerabile”, nesiguranțe profunde sau temeri neelaborate. Ele se activează mai ales atunci când ne aflăm în poziții de autoritate, făcând extrem de dificilă recunoașterea faptului că mai avem aspecte de îmbunătățit la noi înșine. La un anumit nivel rămânem într-o continuă încordare, într-o stare de tensiune, ca poate, la un moment dat, vreun subordonat o să ne conteste abilitățile sau stilul de conducere. Ca o contramăsură încercăm să controlăm totul, să sancționăm imediat micile greșeli, pentru a ne reechilibra, față de noi înșine, imaginea de sine.
ACCES GRATUIT
Bursa pe Bune
Despre cum investim în funcție de ce ne propunem
Clasica recomandare, care s-a banalizat prin repetare la nesfârșit, e că nu trebuie să pui toate ouăle într-un singur coș. La fel, nu e o idee prea inspirată nici să-ți ții banii de pensie și fondul de urgență în același cont de tranzacționare. Din simplul motiv că destinațiile diferite ale sumelor investite implică strategii diferite.
ACCES PREMIUM
Declarațiile 205, 207 și 402 trebuie depuse, pentru anul 2024, până pe 28 februarie. Ce trebuie să știi despre ele?
Data de 28 februarie 2025 este termenul până la care contribuabilii trebuie să depună trei formulare informative anuale importante - 205, 207 și 402. Acestea se referă, în esență, la impozitele reținute la sursă în 2024 pentru veniturile persoanelor fizice și juridice.
ACCES PREMIUM
Muncă "la gri" descoperită de Inspecția Muncii la un mare lanț de comerț cu încălțăminte. Ce înseamnă asta și care sunt amenzile pe care le pot primi angajatorii
Un lanț de magazine de încălțăminte a fost amendat cu 200.000 de lei de către Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) București după ce inspectorii au descoperit că angajatorul practica munca „la gri” și le permitea angajaților cu contracte part-time să lucreze peste norma stipulată în contract. Munca subdeclarată și orele suplimentare efectuate în cadrul contractului cu normă parțială, pot aduce sancțiuni semnificative atât pentru angajatorilor, cât și pentru salariați.
ACCES GRATUIT
Cum devin ordonanțele de urgență instrumente prin care sunt încălcate drepturi și rămân „aparent constituționale”?
Avocatul Poporului a spus recent că nu va sesiza Curtea Constituțională în legătură cu anumite prevederi din Ordonanța-trenuleț dată la finele anului trecut, ordonanță care a afectat, printre altele, așteptările în rezonabile în privința creșterii pensiilor și nu numai. În esență, motivele expuse de Avocatul Poporului nu sunt criticabile - criticabil e ce se întâmplă cu multe dintre ordonanțe după ce se duc spre Parlament (de unde nu mai ies...).
