ACCES GRATUIT
Proiect: Reducerea vârstei de pensionare pentru mame va fi mai mare și mai multe dintre ele vor putea ieși mai repede la pensie
Reducerea vârstei standard de pensionare de care beneficiază mamele, potrivit noii legi a pensiilor, va fi mai mare, după cum apare într-un proiect legislativ înregistrat săptămâna aceasta în Parlament. În plus, condiția pe care trebuie s-o îndeplinească mamele pentru a putea beneficia de reducerea vârstei de pensionare, cea legată de realizarea unui stagiul complet de cotizare, se va schimba, iar femeile ce au născut cel puțin un copil vor putea beneficia de reducere și în cazul în care au realizat doar stagiul minim de cotizare.
ACCES PREMIUM
UPDATE: O lege pe care să o ai in vedere când angajezi tineri absolvenți
Tinerii abia ieșiți de pe băncile facultății, care nu au deloc experiență în muncă în domeniul studiilor absolvite, pot fi încadrați ca stagiari. Practic, atașat contractului de muncă poate fi un contract de stagiatură, cu drepturi și obligații specifice, iar stagiatura poate fi folosită de ambele părți pentru a vedea dacă doresc continuarea colaborării și după cele șase luni de stagiatură sau dacă își spun „la revedere” când stagiul se termină, întrucât evaluarea stagiarului nu a fost promovată. Cu puțin noroc, pe perioada stagiului, angajatorul ar putea să ia și ceva bani de la stat pentru stagiarul său.
ACCES PREMIUM
Reminder: ONG-urile trebuie să depună bilanțurile pe 2023 până pe 29 aprilie. Ce noutăți majore sunt de reținut
Formularele electronice pentru situațiile financiare anuale la 31 decembrie 2023 pentru ONG-uri, ce au fost puse recent la dispoziție de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), trebuie transmise autorităților fiscale până pe 29 aprilie 2024. Totodată, amintim că ONG-urile trebuie să țină cont anul acesta și de unele noutăți legate de bilanțuri.
ACCES GRATUIT
UPDATE: Oficial: Pensiile pentru luna mai se vor plăti în avans
Executivul a decis azi plata în avans a pensiilor și altor drepturi stabilite de legi speciale aferente lunii mai, hotărârea ce conține măsura fiind publicată, în această după-amiază, în Monitorul Oficial.
ACCES PREMIUM
Arhitectura birocratică a angajatorilor: ce punem în CIM-uri, ce punem în regulamente sau doar în diverse politici interne
Prevederile ce trebuie să se regăsească în contractele de muncă sau în regulamentele interne sunt, înainte de toate, cele cerute în mod esențial de lege. Peste acestea, orice altceva este o prevedere pe care angajatorul o trece în contract, în regulament sau într-o politică internă pentru că e utilă, îl avantajează sau chiar îl protejează în eventualitatea unui conflict de muncă. În rândul chestiunilor pe care trebuie să le punem în contracte, nivelul de detaliu face adesea obiectul întrebărilor celor care se ocupă de redactarea lor: ar trebui trecute toate sumele sau cât de detaliată trebuie să fie secțiunea X sau Y? În contracte, multe dintre prevederi nu pot fi modificate decât cu acordul părților, iar asta face diferența dintre detaliu și generalitatea care bifează o obligație legală. În schimb, regulamentele și politicile interne sunt acte asupra cărora angajatorul are ultimul cuvânt, chiar dacă își consultă angajații.
ACCES GRATUIT
De luna viitoare, peste 20 de noi medicamente vor fi incluse pe lista celor gratuite sau compensate
Lista medicamentelor compensate și gratuite de care beneficiază pacienții se va extinde, începând cu 1 mai, cu peste 20 de noi medicamente, după cum s-a stabilit printr-o hotărâre apărută miercuri. Noile medicamente sunt destinate pacienților cu diverse afecțiuni, printre care și hepatite cronice, boala Parkinson, boli endocrine și metabolice ori psoriazis cronic.
ACCES GRATUIT
Învățământ postliceal
Au început înscrierile la școlile de poliție, iar dosarele se pot depune exclusiv online
Poliția Română anunță deschiderea unei noi sesiuni de admitere în școlile postliceale pentru formarea agenților de poliție. În perioada aprilie-iulie 2024, tinerii interesați se pot înscrie, doritorii urmând să concureze pentru ocuparea unuia din cele 1.640 de locuri disponibile.
ACCES PREMIUM
Reminder: Angajatorii sunt obligați să desemneze un responsabil pentru situațiile de hărțuire. Când e nevoie de o comisie întreagă?
Metodologia privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex și hărțuirii morale la locul de muncă se aplică atât în sectorul public, cât și în cel privat și impune obligații angajatorilor pentru a crea un mediu de lucru sigur și respectuos. Din 17 aprilie, angajatorii nu mai pot invocat motive pentru lipsa metodologiei conforme cu noua reglementare. Aceasta prevede, printre altele, inclusiv numirea unei persoane responsabile sau a unei comisii pentru primirea și soluționarea plângerilor/sesizărilor, dar nu se oferă precizări cu privire la numărul exact de angajați sau funcționari pentru a decide între un responsabil unic sau o comisie.
ACCES PREMIUM
UPDATE: CAEN: A treia revizuire a Clasificării activităților din economia națională a fost oficializată și se aplică din ianuarie 2025
După mai bine de 15 ani de la a doua revizuire, Institutul Național de Statistică (INS) a oficializat joi cea de-a treia revizuire a Clasificării activităților din economia națională (CAEN), care se va aplica efectiv din 2025.
ACCES PREMIUM
Risc fiscal: Dacă finanțează distribuirea dividendelor printr-un împrumut bancar, firmele riscă să le fie considerată nedeductibilă dobânda aferentă
Un risc fiscal identificat recent în practică de specialiști are legătură cu distribuirea de dividende și contractarea unui împrumut bancar. Mai precis, firmele care finanțează distribuirea de dividende în acest fel riscă să piardă deductibilitatea dobânzii aferente împrumutului. În această perioadă, societățile pot face demersurile pentru distribuirea dividendelor din profitul primului trimestru din 2024.
