Sponsorizările făcute în 2022 de către microîntreprinderi trebuie declarate la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) până la data de 26 iunie 2023, în timp ce plătitorii de impozit pe profit trebuie să le declare până la 27 martie 2023, conform regulilor actuale din Codul fiscal.
Rezultatele filtrării tale
Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Voucherele în valoare de 15.000 de lei acordate în cadrul Programului pentru creșterea natalității se vor distribui, începând din această săptămână, celor ce au depus deja dosare în acest sens. Dosarele celor interesați să primească 15.000 lei de la stat pentru proceduri de fertilizare se pot depune din 5 decembrie 2022. Programul de stimulare a natalității a fost oficializat în luna septembrie 2022, iar normele de aplicare, care permit ca banii să poată fi ceruți, au fost publicate în Monitorul Oficial în noiembrie.
Potrivit Agenției Naționale de Cadastru și Publicitate Imobiliară (ANCPI), în 2022 au fost emise online peste 1,7 milioane de extrase de carte funciară sau extrase din planul cadastral, respectiv un număr mai mare decât cel al documentelor emise prin mijloace electronice în anul anterior. Apoi, după cum reiese dintr-o listă publicată de Agenția Națională de Cadastru și Publicitate Imobiliară (ANCPI), peste 20 de instituții acceptă acum extrase de carte funciară eliberate online. De aceea, e util de știut ce-i de făcut pentru a obține aceste documente pe căi electronice, fără să fie nevoie de deplasarea la ghișeu.
Organizarea flexibilă a timpului de lucru înseamnă posibilitatea salariaților de adaptare a programului, inclusiv prin utilizarea formulelor de muncă la distanță, a programelor de muncă flexibile, programelor individualizate de muncă sau a unor programe de muncă cu timp redus de lucru. Iar toamna trecută, când Codul muncii a fost modificat prin lege, am văzut operate o serie de ajustări și la acest capitol. Acordul pentru un program de muncă individualizată nu poate presupune trecerea peste regulile de organizare a timpului de muncă stabilite în mod expres de lege.
Procedura de profilare în funcție de gradul de ocupabilitate a persoanelor în căutarea unui loc de muncă a fost pusă în dezbatere publică de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), în decembrie și a apărut luni în Monitorul Oficial. Prin completarea unui "chestionar" pentru fiecare persoană fără job care se înregistrează, ANOFM va stabili, astfel, prin ce tip de măsuri va putea ajuta fiecare șomer în parte, de la informarea și consilierea privind angajarea la un loc de muncă până la subvenționarea locului de muncă sau chiar acordarea de ajutor, oferirea de consultață, pentru demararea unui afaceri proprii.
Costul energiei, condus la niveluri record în 2022 de invazia Rusiei din Ucraina, a devenit prea mare pentru ca firmele de producție să rămână competitive în Europa. Într-un e-mail de Anul nou adresat personalului, văzut de Politico, comisarul european pentru piața internă, Thierry Breton, a evidențiat ca „prioritate de vârf” nevoia de a stimula competitivitatea globală a Europei.
Revista presei
Natalitatea se prăbușește în România: În 2022 s-a înregistrat cel mai mic număr de nou-născuți din ultimii 134 de aniAvocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
Spre deosebire de tichete, abonamente medicale sau de fitness, vouchere sau acoperirea într-un alt mod a cheltuielilor de vacanță, acordarea banilor de telemuncă este indicată expres de lege în sarcina angajatorilor. Prin urmare, a merge pe principiul că banii pentru telemuncă sunt un beneficiu extrasalarial sau, mai mult, că telesalariatul poate alege, într-o lună, dacă ia acești bani sau alt beneficiu în schimb, e incorect.
În acest an, persoanele care vor să lucreze din țara noastră pentru companii din afara țării, respectiv nomazii digitali, pot cere viză de lungă ședere. Viza pentru nomazii digitali se poate acorda doar celor care îndeplinesc anumite condiții, în baza unei liste de documente.
Spre deosebire de incapacitatea temporară de muncă pentru care angajatorul suportă primele cinci zile de concediu medical (CM), restul zilelor urmând să fie decontate de la Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), există o serie de concedii medicale care se recuperează integral de la stat. Anul trecut, acestei liste i-a mai fost adăugat un tip de concediu - cel pentru îngrijirea pacientului cu afecţiuni oncologice.
