Specialiștii sunt de părere că introducerea impozitului minim pe cifra de afaceri (IMCA) a transformat grupurile de impozit pe profit într-o facilitate inutilă, cel puțin acolo unde firmele trebuie să achite IMCA. Însă sistemul consolidării fiscale era dezavantajos și pentru că nu permitea preluarea pierderilor anterioare intrării într-un grup fiscal. În aceste condiții, autoritățile ar trebui să ajusteze regulile grupurilor de impozit pe profit dacă vor să le transforme din nou într-un instrument util.
Rezultatele filtrării tale
Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Prima zi de vară aduce o extindere a listei produselor cărora li se aplică accize nearmonizate, conform unei ordonanțe recente. Este vorba despre produsele cu nicotină destinate consumului pe cale orală (care nu conțin tutun).
Realități de pe piața muncii
Podcast: Numirea unui responsabil în companie: varianta ieftină care costă, de fapt, foarte multDeși atribuirea unui rol, ca urmare a intervenției unei obligații legale, unei persoane care există deja în companie pare varianta cea mai ieftină și simplă pentru angajator, costul unor numiri contrare legii poate fi unul destul de mare, mai ales dacă se ajunge la un conflict de muncă. În loc să angajeze un nou lucrător care să încalțe pantofii noului responsabil cerut de lege, angajatorul care pune atribuții în plus în spinarea unui angajat existent riscă să încalce prevederile ce țin de modificarea contractelor, de timpul de muncă și de repaus, reglementarea muncii suplimentare, mai ales atunci când angajatul aproape că nu are niciun cuvânt de spus cu privire la noile sarcini.
Realități de pe piața muncii
Deși convenisem pentru cash, angajatorul ne-a cerut să ne facem crypto wallet pentru plata salarialăLegislația din România nu permite plata salarială în altă monedă decât leul, iar metodele de plată uzuale sunt fie numerarul, fie plata pe card. În acest context, un angajat nu poate fi pus în situația de a se trezi plătit într-un mod la care nu doar că nu a achiesat, dar care nici măcar nu e permis de lege și care i-ar oferi toate premisele unui salariu cu valoare instabilă.
Indicele de Prosperitate calculat de Erste Group al țărilor din Europa Centrală și Est, incluzând aici și Austria, reflectă pozițiile țărilor comparativ cu restul țărilor UE în funcție de cinci mari categorii: economie, gospodăriile populației, societate, educație și sustenabilitate.
Guvernul a anunțat că nu susține proiectul de lege care prevede că datoriile fiscale ar putea fi executate silit și de către executorii judecătorești, care se află acum în dezbateri la Camera decizională din Parlament. În esență, Executivul spune că această modificare ar presupune costuri suplimentare nejustificate pentru autoritățile publice și aduce în discuție o decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ) prin care s-a stabilit că numai executorii fiscali sunt competenți să execute silit datoriile fiscale.
Câteva probleme noi au fost identificate de fiscaliști în legătură cu noutățile aduse de OUG 115/2023 în privința ajustărilor pentru deprecierea creanțelor și a costului excedentar al îndatorării, conform unei adrese a Camerei Consultanților Fiscali (CCF) către Ministerul Finanțelor (MF).
Propunere de modificare a Codului penal
Părinții care-și abuzează copiii, prin orice formă de violență fizică sau emoțională, vor putea fi pedepsiți mai aspruPunerea în primejdie gravă a dezvoltării unui copil, de către părinți sau cei în grija cărora se află acesta, prin violență fizică sau emoțională, va putea fi pedepsită cu până la zece ani de închisoare, în condițiile în care pedeapsa ce poate fi aplicată acum în astfel de cazuri este de închisoare de până la șapte ani. Prin proiectul legislativ ce conține măsura, pus recent în dezbaterea senatorilor, se propune, de asemenea, și pedepsirea aspră, cu până la 12 ani de închisoare, a celor care aplică rele tratamente minorilor în timp ce sunt sub influența drogurilor.
Cerința din Codul muncii privind arătarea motivelor de concediere în cuprinsul deciziei nu e îndeplinită atunci când angajatorul folosește formulări vagi sau generice, de tipul „restrângerea activității”, „dificultăți economice” sau chiar simpla indicare a unor prevederi legale. Ca atare, chiar dacă obiectiv angajatorul e nevoit să facă unele restructurări, e necesar să se acorde atenție cuprinsului necesar al deciziilor de concediere.
Personalul Direcției generale antifraudă fiscală (DGAF) din cadrul Fiscului, care ocupă funcții publice specifice, nu mai poate să poarte, în timpul serviciului, armament, potrivit unor modificări recente.
