Revista presei
Bursa de la Bucureşti a câştigat peste 3 miliarde de lei la capitalizare în această săptămână
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
Rezultatele filtrării tale
60081 articole se potrivesc filtrării tale
Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Speță din controalele fiscale
După ce o firmă a gestionat incorect pierderile, ANAF a făcut recalculări și a impus plăți suplimentare de impozit pe profitDintr-o speță prezentată recent, în urma controalelor terminate în mai 2023 de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), reiese că unei firme i-au fost făcute impuneri suplimentare la impozitul pe profit după ce aceasta gestionase incorect pierderile din anii anteriori. Practic, firma făcuse în așa fel încât plătise la stat un impozit mai mic decât trebuia, conform inspectorilor.
Printre concediile medicale şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul asiguraţii se numără și concediile medicale şi indemnizaţiile pentru îngrijirea copilului bolnav. Relativ recent, legiuitorul a extins vârsta copilului bolnav până la care angajatul își poate lua concediu - acum fiind de 12 ani în loc de șapte. Indemnizația de concediu este mai mică decât cuantumul salariului pe care angajatul l-ar încasa dacă ar fi la muncă și este suportată integral de stat. Deși legea prevede o perioadă limită anuală de concediu pentru fiecare copil bolnav al angajatului, în cazul unor afecțiuni grave ea se poate extinde.
După cum subliniază, într-un anunț de azi, Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), regulile acordării serviciilor medicale la distanță se păstrează și după 1 iulie, dată la care a intrat în vigoare noul contract-cadru. Astfel, se pot acorda în continuare consultații medicale și rețete electronice la distanță.
Iată câteva activități simple și caraghioase care îi țin pe copii, preșcolari și școlari mici, departe de voi, autonomi și concentrați, pentru cel puțin 30 minute.
Răspunderea solidară în caz de insolvabilitate
ICCJ: Vinovăția administratorului privind neîndeplinirea obligațiilor fiscale de către firmă trebuie dovedită, nu prezumată
Atunci când o firmă devine insolvabilă și inspectorii vor să atragă răspunderea solidară a administratorului pentru nedeclararea și/sau neachitarea obligațiilor fiscale, aceștia trebuie să vină cu dovezi concrete, reiese dintr-o decizie recentă a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ).
Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) a fost sancționată cu avertisment de către Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) în cursul lunii iunie, deoarece inspectorii ANPC au utilizat camere portabile atunci când mergeau în control, iar legislația nu le permite asta. În plus, ANPC a fost obligată să șteargă toate datele cu caracter personal colectate cu ajutorul camerelor video purtate de inspectorii autorității.
Directiva privind transparența salarială
Angajatorii nu vor mai putea solicita din partea candidaților informații cu privire la istoricul lor salarialUna dintre cerințele impuse angajatorilor de Directiva privind transparența salarială este de a nu le cere candidaților informații despre istoricul salarial. O interdicție deja existentă în mai multe state americane, de exemplu, aceasta vizează combaterea inegalităților salariale și discriminării de gen.
Noile legi ale învățământului
Elevii vor primi, din 2024, bani de la stat pentru a merge la concerte, muzee sau în excursiiPrintr-un program național ce va demara anul viitor, elevii vor primi vouchere culturale în valoare de 250 de lei, potrivit noilor legi ale educației, oficializate miercuri. Banii vor putea fi folosiți de elevi pentru participarea la concerte, intrări în muzee, achiziția de cărţi sau pentru plata unor excursii cu teme culturale sau istorice.
Aplicarea Directivei privind transparența salarială se va face în raport cu toate categoriile de angajați ai unei companii, dar și în raport cu lucrători care, deși nu au încheiat un contract de muncă, ci un alt tip de contract, lucrează în beneficiul unui angajator. Chiar și angajații din posturile de conducere se vor putea prevala de noua directivă.