Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Inregistrarea si autorizarea persoanele fizice si asociatiilor familiale ar putea fi simplificata. Ministerul pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii propune transferarea procedurilor la Oficiile Registrului Comertului, in timp ce primariile vor avea doar un rol de asistenta, consultanta sau de reprezentare.
Legea din 08/11/2004 a fostactualizata la data de 27/07/2007, incluzand modificarile din urmatoarele acte:
Presedintele Uniunii Nationale a Barourilor din Romania (UNBR), Gheorghe Florea, a inaintat o cerere catre ministrul Justitiei prin care face cunoscuta dorinta avocatilor de a se actualiza nivelul onorariilor avocatiale pentru prestarea apararii din oficiu.
Firmele ar putea beneficia de facilitati pentru revizuirea obiectului de activitate in conformitate cu noua versiune a CAEN, prin eliminarea obligativitatii depunerii actului constitutiv actualizat la Oficiile Registrului Comertului si prin acordarea unor scutiri de taxe.
Badea Clifford Chance va organiza in data de 26 martie la Facultatea de Drept, din cadrul Universitatii din Bucuresti, o prezentare a oportunitatilor profesionale existente in cadrul firmei lor de avocatura.
Ordinul Ministerulului Muncii nr. 170/2008 privind completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania a fost publicat in Monitorul Oficial Partea I nr. 219 din 21.03.2008.
Art. V. din O.U.G. nr. 82/2007[1] pentru modificarea si completarea Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale[2] si a altor acte normative incidente, stipuleaza ca:
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 31/2008 privind modificarea art. 482 din Codul de procedura penala a fost publicata in Monitorul Oficial Partea I Nr. 224/24.03.2008.
Romania va avea un registru fiscal care va cuprinde toate taxele si impozitele, cu scopul de a ingreuna abuzul fiscal din partea autoritatilor, conform Mediafax.
Pe forumul Avocatnet a fost lansata o discutie cu privire la pozitia pe care angajatul cu contract pe o perioada determinata trebuie sa o aiba fata de prelungirea contractului de munca pe o perioada nedeterminata in conditiile in care angajatorul nu respecta obligatia salariala asumata in prima instanta si in conditiile in care exista acte aditionale contractului de munca pe perioada determinata.
