ACCES GRATUIT
REGES-ONLINE
UPDATE: Cum vor obține salariații acces în Revisal pentru a-și descărca adeverința de vechime
Posibilitatea salariaților de a-și accesa propriile date din registrul general de evidență a salariaților (prin portalul Reges sau aplicația Revisal) a fost introdusă printr-o lege care nu s-a raportat la realitatea actualului Revisal - de fapt, la limitările sale tehnice. Așa se face că dreptul angajaților de accesa Revisalul există, dar nu se poate concret aplica, iar conform normelor de aplicare ale acelei legi, accesul ar trebui operaționalizat din 2025. Între timp, în contextul Planului Național de Redresare și Reziliență, a apărut perspectiva unui nou Revisal, mai modern, mai digitalizat, care să permită și accesul promis salariaților la datele lor.
ACCES GRATUIT
UPDATE: Practica testării virginității la femei, la cererea persoanelor fizice, eliminată oficial
Deoarece este o procedură intruzivă, care generează efecte fizice și psihologice nefaste asupra femeilor, practica testării virginității, la cererea unor persoane fizice, a fost eliminată oficial, potrivit unui ordin comun al Ministerului Sănătății (MS) și Ministerului Justiției (MJ) apărut azi în Monitorul Oficial. Astfel, examinarea genitală pentru constatarea virginității se face de-acum numai în proceduri oficiale, la solicitarea autorităților.
ACCES PREMIUM
Agenda lunii mai pentru firme, PFA-uri și ONG-uri - principalele repere de urmărit
În cursul lunii mai 2023, contribuabilii ar trebui să fie atenți în principal la câteva termene fiscale majore - raportarea trimestrială a fișierului SAF-T și prima raportare anuală a părții de active a fișierului SAF-T, depunerea bilanțurilor pe 2022 și depunerea declarației unice pentru venituri independente. Iată la ce să fii atent luna asta:
ACCES GRATUIT
Revista presei
Banca Mondială a dezvăluit o nouă metodologie pentru evaluarea climatului de afaceri în până la 180 de ţări
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
ACCES GRATUIT
Ce lucruri mi-aș dori să se schimbe în următorii cinci ani în piața muncii din România și care cred că sunt șansele ca aceste lucruri să se întâmple
Între doi mici, o bere și câteva drumuri de weekend prelungit cu sărbătoarea legală (1 mai) ne amintim, de fapt, de legătura cu munca și ne întrebăm cum ar trebui să se desfășoare o relație de muncă perfectă.
ACCES GRATUIT
Reminder: Ziua Muncii 2023: Ce compensații trebuie să primească cei ce muncesc pe 1 mai
La început de mai, așa cum stabilește legislația în vigoare, salariații beneficiază, cu ocazia Zilei Muncii, de o zi liberă. Astfel, ținând cont de faptul că, în acest an, 1 mai urmează zilelor de weekend, salariații din țara noastră se bucură de o minivacanță de trei zile. În cazul în care salariații sunt nevoiți să lucreze în liberele legale, angajatorii trebuie să-i recompenseze.
ACCES PREMIUM
Agenda săptămânii 1 - 7 mai 2023
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
ACCES PREMIUM
Reminder: Fie că sunt angajați cu normă întreagă, fie cu normă parțială, salariații au drepturi și beneficii similare
Codul muncii prevede, în mod expres, faptul că salariații cu normă parțială au aceleași drepturi în raport cu angajatorul ca și cei care lucrează o normă întreagă. Principiul egalității de tratament între aceste categorii de salariați, dacă există în interiorul unei firme, trebuie să se aplice și în privința beneficiilor salariale sau extrasalariale.
ACCES GRATUIT
UPDATE: Munca la negru care sunt riscurile şi dezavantajele când nu eşti angajat cu forme legale
Firmele care folosesc lucrători la negru riscă amenzi de câte 20.000 de lei per lucrător, dar nu mai mult de 200.000 de lei, indiferent că sunt 10 sau 800 de contracte lipsă. În schimb, persoanele care lucrează fără forme legale nu beneficiază de protecţie socială, nu pot avea acces la credite pentru că nu au un venit salarial dovedibil în acte, nu-şi vor putea ocroti, în instanţă, drepturile interente relaţiilor de muncă, iar pensiile de care vor beneficia vor fi mult mai mici.
ACCES PREMIUM
Reminder: ONG-urile trebuie să depună bilanțurile pe 2022 până pe 2 mai, iar unele au de depus și raportări contabile până pe 30 mai
Formularele electronice pentru situațiile financiare anuale la 31 decembrie 2022 pentru ONG-uri, ce au fost puse recent la dispoziție de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), trebuie transmise autorităților fiscale până pe 2 mai 2023. Totodată, amintim că ONG-urile cu exercițiu financiar diferit de anul calendaristic trebuie să depună, până pe 30 mai 2023, și raportări contabile anuale.
