Persoanele ce doresc să obțină vouchere în valoare de 15.000 de lei acordate în cadrul programului pentru creșterea natalității vor putea transmite online actele necesare nu doar prin e-mail, așa cum era înainte, ci și printr-o platformă digitală dedicată, potrivit unui ordin al Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse (MFTES) oficializat joi. În aceste cazuri, contractul de acordare a voucherelor se poate semna olograf (de mână) sau prin semnătură electronică calificată. Totuși, pentru a se putea aplica măsura apărută recent e nevoie ca autoritățile să operaționalizeze platforma digitală amintită, nefiind avansat niciun termen oficial în acest sens.
Rezultatele filtrării tale
Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Legea care prevede posibilitatea angajaților părinți de a lucra de acasă patru zile pe lună a fost promulgată, iar pentru cei care vor acorda acest beneficiu angajaților acestora e necesară încheierea unor acte adiționale - atât în cazul telemuncii, cât și în cazul muncii la domiciliu.
Copiii români ai căror părinți lucrează în afara țării pot primi ajutorul autorităților statului și al organizațiilor neguvernamentale, după cum stabilește o nouă lege ce se va aplica din 23 iulie. Potrivit unei statistici a Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Copilului și Adopție, la sfârșitul anului trecut, în România se înregistrau peste 7.000 de copii aflați în stare de vulnerabilitate (cu risc de sărăcie și excluziune socială) cauzată de plecarea părinților la muncă în străinătate.
Anumite reguli speciale pentru insolvențe, care s-au aplicat în timpul stării de alertă, au fost reintroduse prin lege pentru încă un an. Printre prevederile actului normativ se numără și ideea ca solicitarea intrării în procedura insolvenței să fie opțională (din nou) pentru datornici, însă prevederea urmează să expire la finalul zilei de 22 iulie, astfel că solicitarea va fi obligatorie din nou începând cu 23 iulie.
Obligațiile sau interdicțiile ce se stabilesc pentru agresor, în cazurile de violență domestică, prin ordinul de protecție se vor putea aplica, începând din 23 iulie, pe o perioadă dublă față de cea din prezent, respectiv de 12 luni, după ce o lege în acest sens a fost oficializată joi.
Din 23 octombrie 2023, produsele din tutun încălzit vor trebui să respecte regulile existente acum pentru țigarete și tutunul de rulat, respectiv să nu se mai poată vinde produse din tutun încălzit cu arome, iar pe ambalajul acestora să apară mesajul de informare “fumul de tutun conține peste 70 de substanțe care cauzează cancer” și avertismentele de sănătate combinate (avertismente + imagini). Măsurile sunt cuprinse într-o ordonanță publicată joi în Monitorul Oficial, prin care se transpun în legislația națională o serie de prevederi conținute de o directivă europeană apărută în 2022.
Revista presei
Ministrul Economiei: E momentul să renunțăm la TVA preferențial de 5% pentru iahturile de luxAvocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
Legea care asigură transpunerea Directivei Mobilitate a apărut azi în Monitorul Oficial și va aduce trei capitole noi în Legea societăților și câteva modificări în noua Lege a Registrului Comerțului. Transpunând această directivă, se creează cadrul legal pentru realizarea operațiunilor de transformare transfrontalieră (transfer de sediu social într-un alt stat membru, fără lichidare și fără pierderea personalității juridice) și de divizare transfrontalieră prin constituirea de noi societăți. Totodată, este consolidat cadrul legal aplicabil fuziunilor transfrontaliere.
Reprezentanții autorităților fiscale își schimbă strategia de apărare atunci când deciziile de soluționare a contestațiilor fiscale sunt contestate de contribuabili în contencios administrativ fiscal, a atras atenția recent Camera Consultanților Fiscali (CCF). Concret, autoritățile contractează experți judiciari atunci când acest lucru este apreciat ca fiind oportun într-un litigiu fiscal.
Angajatorii au, ca operatori de date, obligația de a fi transparenți față de angajați și de a-i informa atunci când datele lor sunt prelucrate și în alte scopuri decât cele declarate inițial. De exemplu, atunci când se folosesc de un sistem de acces pentru a vedea cine e cel mai punctual din echipă sau cine se folosește prea des de scuza autobuzului întârziat.
