Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 29 aprilie - 5 mai 2024. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
Programul Electric Up, care este gestionat de Ministerul Energiei, a fost modificat semnificativ printr-o ordonanță de urgență recent oficializată de Executiv. Acesta se adresează IMM-urilor și firmelor din HoReCa ce vor să ceară bani pentru instalarea de panouri fotovoltaice, stații de reîncărcare pentru mașini electrice și, de-acum, sisteme alternative de încălzire/răcire.
Pe lângă prestarea muncii în baza unui contract de muncă, în mod independent, având propria afacere, sau ca zilier, din 2024 în România există oficial reglementați și „prestatorii casnici”. Acești lucrători au un regim de muncă ocazional, fac numai munci necalificate strict reglementate prin legea lor specială, pot lucra după bunul plac, urmând a fi plătiți exclusiv cu tichete de activități casnice și care trebuie „transformate” ulterior în bani. Prestator casnic poate fi însă și un anumte tip de îngrijitor informal din Legea asistenței sociale.
Pe 28 aprilie a fost marcată ziua internaţională a securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM), ocazie cu care am aflat că, de la un an la altul, prea puțin se schimbă în peisajul autohton în materia accidentelor de muncă. Procesul de instruire rămâne în multe situații superficial, după cum arată chiar datele înfățișate de Inspecția Muncii pentru anul precedent, accidente care au deseori la consecințe grave pentru victime, inclusiv pierderea capacitații de muncă sau care fac reintegrarea dificilă în comunitate.
Pentru a reduce cantitatea de hârtie folosită, actele administrative, dar și proiectele de hotărâre vor trebui transmise de autorităţile publice locale către prefect doar în format electronic, după cum apare într-un proiect legislativ adoptat de senatori în ședința de azi.
Numărul țărilor cuprinse în lista statelor ai căror cetățeni trebuie să dețină o invitație pentru a putea solicita acordarea unei vize de scurtă durată, adică pentru o ședere de cel mult trei luni, a crescut, începând de duminică, la 43, prin includerea în această listă a mai multor țări, printre care Kârgâzstan, Haiti și Camerun. Astfel, cetățenii acestor țări au de-acum nevoie de o invitație scrisă din partea unei persoane fizice sau juridice pentru a putea cere acordarea unei vize de scurtă ședere în România. Aceasta este cea de-a doua extindere din acest an a listei, anterioara având loc în martie, când a fost inclusă în această listă Federația Rusă.
Platformele online care oferă servicii de intermediere între turiști și cei își închiriază locuințele pe termen scurt, categorie în care intră, de exemplu, AirBnB sau Booking.com, vor fi obligate să comunice lunar o serie de informații relevante autorităților publice, potrivit unui regulament european publicat recent în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene (UE). Direct aplicabil în toate statele membre, regulamentul se va aplica din mai 2026, timp destul pentru ca platformele și statele membre să implementeze noul mecanism de transmitere de informații.
Un ghid sumar cu principalele obligații fiscale pe care le au ONG-urile a fost pus recent la dispoziție de către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Acesta vizează, mai precis, asociațiile, fundațiile și federațiile.
Angajatorii sunt obligați să țină o evidență zilnică a orelor de muncă prestate de salariați, marcând obligatoriu orele de începere și de finalizare a programului. Există suficentă flexibilitate în privința formei și modului cum este construită evidența, limitele fiind acolo unde se ajunge la încălcarea altor drepturi ale angajaților. O atenție aparte trebuie oferită celor cu program neobișnuit, dar și angajaților care nu lucrează la sediu. Inspecția Muncii are dreptul să solicite explicații privind pontajul, iar salariații pot cere verificarea acestor înregistrări pentru a se asigura că sunt pontați conform realității.
