Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
Il puteti anunta pe angajator si pe mail...si sa tipariti rubrica send. Pana la urma de ce accident e vb. Cum s-a intamplat? Cate zile de ingrijire a avut nevoie? Ramane cu probleme serioase de sanatate? In ce mod ii va afecta capacitatea de munca ulterioara? In locul angajatorului nu as risca...Nu stii cum se intoarce "accidentatul" si atunci va fi mai dificil...
Obligatia de anuntarea evenimentelor produse revine angajatorului...
Pentru neindeplinirea sarcinilor de serviciu, inspectorul ssm poate fi sanctionat disciplinar conform prevederilor din ROI al firmei.
Ca lucrator ssm aveti obligatia sa anuntati angajatorul de consecintele posibile si pentru linistea dvs. sa o faceti in scris, cu nr. de inregistrare/ data, intocmind o nota cu parerea dvs. asupra evenimentului produs (cauze, responsabilitati, masuri de aplicat in continuare, etc.), iar in final sa mentionati consecintele.
Clauza de habitatie viagera confera titularului sau dreptul de alocui in acea casa fara plata vreunei chirii, deci are intr-un fel dreptul de folosinta asupra imobilului cat timp este in viata.
Buna ziua,
1. In situatia dumneavoastra va trebui sa-l puneti pe tata sub interdictie instituind o curatela.
2. Va duceti la notarul la care a fost incheiat actul si luati un duplicat.
3. Persoana care a vandut, avand clauza de abitatie viagera, poate ramane in casa pana la deces, ne avand posibilitatea sa o evacuati.
4. Nu poate sa revanda fiind doar "locatar" al casei nu proprietar.
av. Gabriel Klein Kiritescu
Exista vreo sansa sa gasesc un avocat sa preia pro-bono acest caz ? Mentionez ca sunt hipoacuzic (cu deficienta de auz), fara serviciu de 9 luni, fara niciun fel de venit