Nu m-ați lămurit cu nimic. Asta am văzut și eu până să vin cu întrebarea... Când am spus că nu vrea nimeni înseamnă că 100% din proprietari nu vor ( decizia a fost luată în AG cu participare unanimă). Cine și cum ne amendează??

ynocentta a scris:

[ link extern ]

In cazul in care nimeni din Asociatia de proprietari nu este de acord cu montarea repartitoarelor de caldura ce se intampla? Cine controleaza si (eventual) amendeaza proprietarii care nu si-au montat repartitoare de caldura?

Buna ziua! Îmi permit să adresez o întrebare care (din câte am văzut) a mai făcut obiectul unor discuții dar, având în vedere că la Codul Muncii s-au mai făcut modificări, vreau să revin... Este vorba de timpul de lucru inegal. Concret... Dacă programul de lucru este de 40 ore săptămânal și se lucrează 5 zile (luni - vineri) 7 ore iar sâmbăta 5 ore, teoretic, ar trebui să urmeze 2 zile libere? Sau orele de sâmbătă vor fi plătite diferit de celelalte?

Domnule Adam, multumesc pentru sfat, dar din cate am inteles din aceasta OUG 3, diferenta de contributie o suporta angajatorul, adica tot noi asociatia. M-am tot gandit si rasgandit.. Este adevarat ca vor fi discutii si nemultumiri in cadrul asociatiei, dar singura solutie viabila este sa lucrez fara salariu (eu sunt administratorul in cauza). Nu pot sa le iau oamenilor atatia bani avand in vedere ca avem pensionari cu pensii nu foarte mari si familii cu copii mici care necesita destule cheltuieli. Am inteles ca se poate face un fel de delegare (nu stiu exact cum sa-i spun) in AG pe 3 luni cu eventuala prelungire daca fac parte din CEx. Oricum , multumesc foarte mult pentru interes, raspuns si intelegere !

Asta este solutia care imi trebuia. Multumesc foarte mult!!!

La vremea cand am hotarat separarea persoana desemnata ca administrator era salariat la o societate cu program de 8 ore pe zi, Acum o saptamana a primit preavizul de concediere si va intra in somaj. In conditiile in care angajatorul trebuie sa suporte contributiile catre buget la salariul minim pe economie asta ne-ar omora pe toti. Trebuie sa ne rupem de asociatia actuala pentru ca suntem intotdeauna minoritari la vot. Avem in asociatie restantieri cu sume foarte mari ( 9500 lei, 3700 lei...) toate pe scara cealalta. in iarna aceasta ne-au dat drumul la caldura mult mai tarziu decat la celelalte blocuri din oras datorita acestor restantieri. Ce sa va mai spun...
ca tot comitetul de bloc este de pe scara cealalta si noi nu putem face nimic (suntem 10, deci minoritari). Deci... laun cim cu salariul de o lei cum spuneti dumneavoastra datoriile catre buget nu ar fi tot la nivelul salariului minim? Doar este contract de munca. Si da persoana aleasa ca administrator este de acord sa nu primeasca salariu pentru ca este direct implicata (sta pe scara cu noi si a facut cursurile de administrator condominiu prin 2007). Oricum va multumesc pentru raspuns.

Problema mea este urmatoarea: Suntem o asociatie de proprietari formata din doua scari de bloc, in total 29 apartamente (10 pe scara mea si 19 pe cealalta). Am decis sa ne separam de asociatia mama, am depus actele la judecatorie dar,a aparut o oarecare problema (dupa cum banuiti salariul administratorului). Ca sa platim numai datoriilr catre buget ar insemna aproape 70 lei luna de apartament ceea ce mi se pare foarte mult. Intrebarea mea este, poate fi administratorul neremunerat si cumar trebui sa procedam? Va multumesc!!!

Daca sunt in șomaj și accept să devin administrator la o asociație de 10 apartamentele, pierd ajutorul de șomaj?