Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
In fond asa este... Putem redefini hotia, daca are o justificare buna.
Si, daca tot suntem aici "ca sa incercam sa gasim solutii", cred ca imi vor permite moderatorii sa ofer cateva sfaturi si explicatii care nu au o legatura cu sistemul juridic:
1. Oriunde ati fi nascut, casa de asigurari a suportat o parte din sau tot costul procedurii medicale. Daca dumneavoastra platiti medicilor, aceasta tine de un viciu al sistemului medical sau de o slabiciune a dumneavoastra, nu de vreo nedreptate a casei de asigurari.
2. Sistemul de asigurari exact pe principiul acesta functioneaza: cotizati, iar in cazul in care va imbolnaviti, asigurarea acopera costurile tratamentului. La fel este si in cazul nasterilor. Fiti fericita ca n-a fost nevoie sa primiti prea multe gratuitati din partea lor!!!
3. Chiar daca ati fi prejudiciata, acest lucru nu va da dreptul sa prejudiciati la randul dvs. "Ochi pentru ochi si dinte pentru dinte" nu se aplica decat in societatea primitiva.
5. Daca aveti un program de 12-14 ore pe zi, va sfatuiesc sa va adresati unui avocat, intrucat angajatorul dvs. incalca legislatia muncii si va abuzeaza. Programul normal este de 8 ore/zi, 5 zile pe saptamana (dozat asa sau in sistem turnus, 12/14 - 12/48, etc.)
Nu cred ca suntem aici ca sa ne judecam unii pe altii ci sa incercam sa gasim solutii la problemele si situatiile cu care ne confruntam.
Cred ca ar mai fi o varianta pentru dumneavoastra. Daca nu puteti lucra un program full-time pana va duceti copii la gradinita incercati sa discutati cu angajatorul si sa va concedieze din motive neimputabile dvs (desfiintare de post), astfel inca sa puteti obtine indemnizatie de somaj. Perioada minima de somaj este de 6 luni pentru cei cu experienta de cativa ani (9 luni daca depuneti actele de somaj pana la finele anului) si ca si bani ajungeti cam tot pe la valoarea unui concediu medical platit 75% pentru o boala obisnuita.
Somajul este in jur de 450 lei + un spor in functie de anii de vechime avuti. Nu e mult dar decat nimic...