cum se procedeaza când mama copilului naşte în perioada cand contractul de munca este suspendat pentru cresterea primului copil, din motive neimputaile nu a depus nici o cerere, iar pe data de 03 aprilie s-a expirat perioada de acordare a indemnizatiei pentru creşterea copilului:(
De obicei se acorda indemnizatie de la data formularii cererii iar cuantumul indemnizatiei va fi probabil cel minim.
Poate dati mai multe amanunte...de exemplu 03 aprilie...nu ne spune nimic fara alte detalii.:)
1. Iata ce spun Normele de aprobare a OUG 148/2005:
Art. 8. -
(1) In cazul in care persoana indreptatita, beneficiara a concediului si a indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copiilor cu handicap, naste in aceasta perioada unul sau mai multi copii ori i se incredinteaza spre adoptie, i se incuviinteaza adoptia, i se dau in plasament unul sau mai multi copii ori este numita tutore, concediul pentru cresterea copilului, prevazut la art. 1 alin. (1) din ordonanta de urgenta, se prelungeste corespunzator pana la incheierea duratei de acordare pentru cel din urma copil, conform legii, a concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului.
(2) In situatia prevazuta la alin. (1) se acorda o singura indemnizatie.
2. Mergeti la angajator si depuneti o cerere de prelungire a suspendarii CIM (atasati o copie dupa certificatul de nastere a ultimului copil) si apoi la Primarie, unde ati depus dosarul pentru CCC pana la 2 ani, cu certificatul de nastere si vi se va prelungi CCC.