buna,am o problema pe care nu stiu cum sa o rezolv.am fost internat in spital din data de 9mai pina in data de 24 mai,apoi am stat in concediu medical pina astazi 31 mai.Maine ar trebui sa incep serviciul,dar seful mi-a spus astazi ca nu are nevoie de mine pina in data de 15 alunii iunie ca atare sa stau acasasa fac ce vreau.Nu s-a pus problema de concediu fara plata sau alta forma de ajustifica aceste 15 zile de inactivitate pe care eu nu o sa primesc nici un ban.As dori sa stiu daca pot sa-mi dau demisia fara sa fiu obligat la cele 15 zile de preaviz,sau daca as putea beneficia de somaj,avand vechimea necesara.Va multumesc.
1. Puteti sa va dati demisia, iar angajatorul, la solicitarea d-voastra. poate renunta la termenul de preaviz.
2. Puteti fi beneficiarul indemnizatiei de somaj, daca intruniti conditiile legale, iar concedierea nu este ca urmare a demisiei ori sanctiune disciplinara.
Încetarea contractului individual de muncă prin acordul părţilor sau prin demisie exclude posibilitatea fostului salariat de a beneficia de indemnizaţia pentru şomaj.
Salariatul poate demisiona fara preaviz , in cazurile urmatoare :
- angajatorul nu-si indeplineste obligatiile asumate prin c.i.m.
- angajatorul renunta la perioada de preaviz.
Demisie
napoleonul
Buna!
Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea situatie: doresc sa demisionez la zi cu acordul partilor, art.55 lit.b Codul Muncii; dar din cate demisii au fost ... (vezi toată discuția)