Filtrează articole după
Explicăm Legislația
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

revenire concediu crestere copil 2 ani

la revenirea din concediul de crestere a copilului, care sunt prevederile legale referitoare la obligatia angajatorului de a oferi acelasi loc de munca?
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 13:16, 12 August 2010
Pentru sectorul privat sunt aplicabile prevederile art.10 alin.7 din Legea nr.202/2002 , si anume :
La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.
1. Angajatorul nu este obligat sa va ofere acelasi loc de munca daca acesta a fost desfiintat.
2. Va poate oferi un alt loc de munca si daca il refuzati va concediaza cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si veti beneficia de indemnizatie de somaj.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu crestere copil ewe ewe Buna ziua, O angajata care a fost in concediu crestere copil 2 ani, la intoarcere, angajatorul are obligatia de a-i asigura loc de munca sau are dreptul de a ... (vezi toată discuția)
Intoarcerea din concediu post-natal.... monalisaalina monalisaalina Buna ziua,lamuriti-ma va rog,ce se intampla daca dupa implinirea termenului concediului de crestere a copilului , functia pe care am avut-o s-a ... (vezi toată discuția)
Revenirea din concediu de maternitate mariana iacoboae mariana iacoboae Buna ziua! Sunt in concediu de maternitate de 3 ani si urmeaza sa reincep serviciul peste 6 luni. As vrea sa ma informez daca angajatorul poate sa ma dea ... (vezi toată discuția)